2012年岳陽(yáng)華容縣事業(yè)單位下半年招聘公告

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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))，決定組織實(shí)施華容縣2012年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃36個(gè)(詳見(jiàn)華容縣2012年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表)。

　　公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)形成競(jìng)爭(zhēng)。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1∶3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。筆試和面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按有關(guān)規(guī)定設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　二、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

　　4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

　　6、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;

　　7、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名要求

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2012年10月30日—11月1日;地點(diǎn)：華容縣人力資源和社會(huì)保障局(南院)五樓會(huì)議室;

　　2、資格審查：

　　招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查工作。報(bào)名人員在資格審查時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及網(wǎng)上學(xué)歷查詢(xún)資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

　　3、繳費(fèi)：

　　通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的人員，繳納考務(wù)費(fèi)115元。

　　4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為11月14—15日。有關(guān)考試咨詢(xún)可與縣人社局人事考試中心聯(lián)系。

　　四、招聘考試

　　考試分為筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作，下同)，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。(其中，廣播電視臺(tái)電視中心主持人崗位筆試成績(jī)占30%，面試占總成績(jī)的70%。)。

　　1、筆試

　　筆試委托縣人事考試中心組織實(shí)施。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括政治、歷史、國(guó)情、行政管理、法律、科技、公文寫(xiě)作與處理等)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，每科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。

　　筆試時(shí)間為2012年11月17日�？忌�必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)于2012年11月20日前在縣人社局網(wǎng)站(www.hrrsj.com)公布。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試由縣人社局考試中心為主組織，招聘單位和主管部門(mén)協(xié)助。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績(jī)，三個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站(www.hrrsj.com)公布。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試總成績(jī)排名;考試總成績(jī)和筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　如有應(yīng)聘人員在體檢和考核不合格或中途申請(qǐng)放棄等情況，原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)，如確有特殊情況需要遞補(bǔ)的，須由用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)人社局批準(zhǔn)，按照應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在縣人社局網(wǎng)站(www.hrrsj.com)公示7天。

　　七、聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按程序辦理錄取(聘用)的相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

　　在招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格的、不符合聘用條件的、擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不到聘用單位報(bào)到辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　本公告由華容縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0730—4233051

　　考試中心：0730—4227556

　　監(jiān)督電話(huà)：0730—4188180

　　附件：華容縣2012年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　華容縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年十月八日

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