貴州省思南縣2012年公開(kāi)選拔10名副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)公告

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思南縣2012年面向全縣

公開(kāi)選拔10名副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)提名人選

公 告

(第一號(hào))

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)縣委研究決定，面向全縣公開(kāi)選拔10名副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)提名人選，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、職位及人數(shù)

　　公開(kāi)選拔10名副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)提名人選(不定具體鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

　　二、公開(kāi)選拔范圍

　　公開(kāi)選拔范圍為：全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含學(xué)校、醫(yī)院)、國(guó)有企業(yè)中在職在編人員(含垂管機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位)。

　　三、公開(kāi)選拔條件和資格

　　(一)報(bào)名資格及條件

　　1、應(yīng)具備《公務(wù)員法》和《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的基本條件;

　　2、具有學(xué)士學(xué)位的大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷;

　　3、年齡28周歲以下(1984年11月30日以后出生)

　　4、獲碩士研究生學(xué)歷需工作1年以上，獲學(xué)士學(xué)位本科生需工作3年以上;

　　5、身體健康。

　　計(jì)算年齡、工作截止時(shí)間均為2012年11月30日。

　　(二)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的。

　　四、工作程序

　　(一)發(fā)布公告。通過(guò)張貼公告和思南縣人民政府網(wǎng)站、思南縣電視臺(tái)、《思南報(bào)》等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)選拔公告。

　　(二)組織報(bào)名。采取實(shí)名推薦、組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，由本人到縣委組織部干部一科報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年10月15日至10月24日，周末均可報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需持有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份、參加工作文件和復(fù)印件，近三年《年度考核表》復(fù)印件，近期1寸藍(lán)底免冠彩色照片6張(并附j(luò)pg格式電子版)，據(jù)實(shí)填寫《思南縣2012年公開(kāi)選拔副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)提名人選報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名結(jié)束后，公告報(bào)名人員名單，公告時(shí)間為2天。

　　(三)資格審查。由縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，初審合格后形成審查報(bào)告報(bào)縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。為確保選拔質(zhì)量，公開(kāi)選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：10的比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整職位數(shù)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開(kāi)選拔資格。

　　(四)組織考試。

　　公開(kāi)選拔副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)提名人選考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試分為公共科目和領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試科目。公共科目?jī)?nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識(shí)、基本素質(zhì)和能力;領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試科目主要測(cè)試應(yīng)試者的決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

　　公共科目和領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試科目考試實(shí)行閉卷考試，試題實(shí)行百分制，公共科目和領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試科目各50分。筆試結(jié)束后，按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。

　　2、面試。由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組確定評(píng)委，以抽簽確定面試順序。面試成績(jī)按照比例折算，并當(dāng)場(chǎng)公布。

　　總考試成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算。

　　考試結(jié)束后，按照職位數(shù)與考試人選1︰3的比例，從考試成績(jī)的高分到低分依次確定人員進(jìn)入體檢(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。

　　(五)體檢。縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣紀(jì)委的全程監(jiān)督下，組織進(jìn)入體檢人員按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》集中進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格者，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)組織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1：3的比例，從綜合考試成績(jī)高分到低分依次確定考察對(duì)象人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)�？疾鞂�(duì)象確定后，按照干部管理權(quán)限組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。

　　(七)差額票決。根據(jù)綜合考試成績(jī)和考察情況，按照干部管理權(quán)限，由縣委常委會(huì)議對(duì)任職人選進(jìn)行差額票決，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行任前公示。

　　(八)公示。按照干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，公示7天。

　　(九)任職。任職以縣委文件內(nèi)通有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)候選人選，再根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定履行法律程序，選舉當(dāng)選后正式任職。

　　(十)其他事項(xiàng)。凡報(bào)名參加公開(kāi)選拔，符合任用條件但未能任用的人員，納入縣委后備干部隊(duì)伍進(jìn)行教育、培養(yǎng)。

　　五、紀(jì)律要求

　　為防止公開(kāi)選拔工作過(guò)程違紀(jì)違法行為的發(fā)生，保證此項(xiàng)工作的公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的參選人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

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