浙江松陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘66人 11月1日起現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

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　　2012年麗水市松陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘66人，崗位均為衛(wèi)生技術(shù)人員，報(bào)名時(shí)間2012年11月1日-2日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。地點(diǎn)：松陽(yáng)縣衛(wèi)生局二樓會(huì)議室（縣城新華路70號(hào)）。浙江華圖第一時(shí)間播報(bào)！

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員66名。具體的招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件見(jiàn)附件《2012年松陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)招衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
 

　　二、招聘范圍和條件

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�、對(duì)象

　　1.2012年全日制普通高校畢業(yè)生；

　　2.具有衛(wèi)生類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的其他社會(huì)人員；

　　3.部分崗位（專(zhuān)業(yè)）招考范圍、對(duì)象采取限制或放寬條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

　�。ǘ�）招聘條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）所需的資格條件外,還需符合以下條件:

　　1.服從組織分配，身體健康，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2.年齡為18至35周歲（1977年11月1日至1994年11月1日期間出生）；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿(mǎn)5年以上且報(bào)考基層醫(yī)療單位的人員，年齡可以適當(dāng)放寬。

　　3.具有招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）所需學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等其他資格條件。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年11月1日-2日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：松陽(yáng)縣衛(wèi)生局二樓會(huì)議室（縣城新華路70號(hào)）。

　　報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其中在職人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。報(bào)名時(shí)需交近期同底版免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名考試費(fèi)80元。

　　通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，于 11月9日憑繳納報(bào)名考試費(fèi)發(fā)票或考生憑本人身份證，到松陽(yáng)縣衛(wèi)生局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。具體崗位（專(zhuān)業(yè)）的筆試科目見(jiàn)附件《2012年松陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)招衛(wèi)技人員計(jì)劃表》。

　　筆試時(shí)間為2012年11月17日。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　（三）面試

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）開(kāi)考的比例（其中招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2的比例，30人及以上的按1：1.5的比例）確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施3天前若取得面試資格的人員放棄面試的，在該崗位（專(zhuān)業(yè)）筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。然后按招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例在面試合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報(bào)考人員放棄體檢和體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位（專(zhuān)業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　（五）公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在松陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為 5 年。

　　2.同一崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名人數(shù)，不足招聘計(jì)劃開(kāi)考比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

　　3.報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)考人員對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料，通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

　　6.本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或“松陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局” 網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

　　本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、松陽(yáng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：松陽(yáng)縣衛(wèi)生局8063642，松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局8063903。

　　舉報(bào)電話(huà)：松陽(yáng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局8063833。

　　松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　松 陽(yáng) 縣 衛(wèi) 生 局

　　二○一二年十月二十二

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