2012年浙江省余姚市事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　為滿足我市各級事業(yè)單位補充工作人員需要，根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員152名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位從選聘到村(社區(qū))任職的普通高校畢業(yè)生(以下簡稱大學生“村官”)中招聘26名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘的崗位、指標(詳見附件1)

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)招聘的范圍和對象

　　1、余姚市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2012年全日制普通高校畢業(yè)生和余姚市常住戶口、具有國家承認學歷且已畢業(yè)取得學歷(學位)證書的社會人員(部分崗位招聘范圍擴大到寧波市或浙江省范圍);

　　2、研究生畢業(yè)并具有碩士學位的人員，或具有相應副高級專業(yè)技術職務任職資格者，戶籍地不限;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位從大學生“村官”中招聘的具體對象為：余姚市行政區(qū)域內，任職滿3年及以上(任職時間的認定從簽訂勞動合同之日起算，下同)，歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務崗位的人員;

　　4、招聘崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　5、公務員、事業(yè)人員(包括截止2012年10月31日，已被確定為事業(yè)單位正式工作人員擬聘用對象者)、現役軍人、在全日制普通高校就讀學生不能報考;在全日制普通高校脫產就讀的專升本、研究生不能以原已取得的學歷(學位)證書報考。

　　(二)招聘條件

　　報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

　　1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　2、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求(報考人員畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符);

　　3、身體健康;

　　4、符合招聘崗位要求的其他條件;

　　5、屬于《余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件》(附件2)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)人員情形的人員，不宜報考。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

　　(一)報名

　　1、注冊報名

　　時間：11月11日8:30—11月13日17:00。

　　報考者登陸余姚人才網(www.yyrc.com)，仔細閱讀本公告后，在相關報名系統進行注冊，如實輸入個人信息，根據招聘條件選擇1個崗位報名，逾期不再受理注冊及報名(僅注冊不報名無效)。在此期間，報考者可以更改報考的崗位。

　　2、資格初審

　　時間：11月14日—19日。招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。在此期間，報名系統不對外開放。

　　3、查詢并再次報名

　　時間：11月20日8:30—17:00。已報考人員登陸報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審。截止20日17:00之后，未通過的不能再次報名。

　　資格初審在再次報名之日起2天內完成，初審的截止時間為2012年11月21日12：00。

　　4、下載打印準考證

　　時間：12月4日9:00至7日16:00。報考人員登陸余姚人才網下載并打印準考證。

　　(二)筆試

　　筆試。擬定于12月8日進行，具體時間、地點詳見準考證。筆試科目為《綜合基礎知識、材料分析與寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。

　　筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

　　在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數)確定面試對象。其中，報考市技工學校數控操作指導教師崗位考生，根據筆試成績，從筆試合格人員中按高分到低分，以崗位指標1:6的比例確定技能測試對象，技能測試時間、地點另行通知，不按規(guī)定的時間、地點參加測試者視作放棄，并不予遞補，測試成績?yōu)楹细窕虿缓细�，其面試對象在技能測試和資格復審合格人員中根據筆試成績從高分到低分按招聘指標以1：3的比例確定。

　　(三)資格復審

　　資格復審由招聘單位主管部門負責實施。資格復審僅在規(guī)定的時間、地點內進行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。

　　參加資格復審人員須提供以下證件的原件和復印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書等相關證件(證明)。對余姚市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2012年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學前的戶口所在地證明;對符合戶籍不限的對象，戶籍材料可免。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;招聘崗位有職業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格要求的，須提供相應的證件(證明);招聘崗位有工作經歷要求的，還須提供相關工作經歷證明。證件(證明)不全或證件(證明)不具相應效力或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。

　　面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加資格復審。對面試實施前2天內提出不參加面試和按規(guī)定可遞補的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

　　(四)面試。

　　面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

　　考試成績合成：

　　考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(五)體檢

　　面試合格者入闈體檢。先根據考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢參照2012年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知，費用自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現和應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。放棄考察或考察結論為不宜聘用為事業(yè)人員者(有附件2所列情形者)取消聘用資格，并在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

　　(七)聘用

　　考察合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，按權限批準(已參加工作的擬聘用對象，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續(xù))后辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補體檢、考察;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。

　　報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

　　本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的人員，按有關規(guī)定實行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習期期間，辦理農轉非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期或見習期滿時，解除聘用合同)，經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他相關規(guī)定

　　(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

　　(二)招聘的范圍、對象、條件及崗位所要求的學歷(學位)、職稱、任職(職業(yè))資格、工作經歷和等級等均包括以上層次。有學位相關要求的，學位必須與要求專業(yè)學歷相符。

　　(三)年齡、工作時間計算截止2012年10月31日，其中工作時間，凡在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算。常住戶口所在地以2012年10月31日為準。

　　(四)報考人員必須在2012年11月11日-13日規(guī)定時間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。

　　(五)資格初審通過人數不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在余姚人才網予以公布。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2天內，根據招聘條件選擇一個其他符合條件的崗位進行改報，逾期未改報的視作放棄改報。

　　(六)參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　(七)凡提供虛假信息報考的，一經查實，將取消考試或聘用資格，并按有關規(guī)定處理。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(八)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果、擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網(www.yyrc.com)公布，如有相關補充通知等信息也將在余姚人才網(www.yyrc.com)公布，請報考人員自行關注相關信息。報考人員對公布、公告的相關內容有異議的，可在7天內向余姚市人力資源和社會保障局反映，聯系電話：0574-62712807、0574-62722059;投訴電話：0574-62720700。

　　(九)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關，與本次考試無關。

　　(十)本公告由余姚市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘咨詢電話詳見附件1。

　　上述電話請在工作時間聯系。

　　附件：

　　1、2012事業(yè)招聘計劃表.xls

　　2、余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件.doc

　　中共余姚市委組織部

　　余姚市人力資源和社會保障局

　　二○一二年十月三十一日

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