貴州省晴隆縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘簡(jiǎn)章

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　　根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號(hào))文件精神，經(jīng)研究，晴隆縣2012年事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員46名，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由晴隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　晴隆縣2012年事業(yè)單位計(jì)劃招聘46名，具體職位詳見附件一《晴隆縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(2012年畢業(yè)的畢業(yè)生不含定向生和委培生)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年10月31日至1994年11月1日期間出生);

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件(具體職位資格條件詳見附件一：《晴隆縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、機(jī)關(guān)工作人員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(含試用期人員，自收自支事業(yè)單位人員除外);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報(bào)名、資格審查及加分

　　(一)報(bào)名

　　采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日至14日;

　　上午8：30—11：30下午2：30—5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣離退休干部工作局(老干活動(dòng)中心);

　　3、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份;在崗的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時(shí)持縣項(xiàng)目辦、引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明。

　　4、報(bào)名和資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查合格的考生交近期同底免冠1寸照片3張，根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《晴隆縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　經(jīng)招聘單位審查符合招聘崗位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見并簽名和加蓋單位公章，向考生發(fā)放《考生已報(bào)名證明》。

　　招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年11月22至23日。

　　發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心辦公室。

　　考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)和《考生已報(bào)名證明》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　免收?qǐng)?bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(二)加分

　　1、加分政策

　　對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加分照顧(同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;

　　(2)至2012年12月31日在本縣服務(wù)期滿、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃大學(xué)生加2分;

　　(3)農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶加5分;

　　(4)少數(shù)民族考生加2分。

　　2、加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

　　(2) “西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證;“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務(wù)證。書面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

　　(3)農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶，須提供縣(市)人口與計(jì)劃生育局出具(父)母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。

　　(4)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　符合加分條件的考生，須在《報(bào)名表》中相應(yīng)的欄目打“√”，經(jīng)審核后符合加分條件的考生名單，在筆試前統(tǒng)一向社會(huì)公示;公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　六、考試形式和內(nèi)容

　　(一)考試形式

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

　　(1)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　(2)筆試時(shí)間為2012年11月24日

　　上午：09：00——11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　(3)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績(jī)并列的進(jìn)行面試，具體面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試后以面試成績(jī)由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

　　面試成績(jī)總分100分，具體面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)(參加面試人員以面試成績(jī))由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定;

　　體檢不合格(含自行放棄體檢資格)的職位不再遞補(bǔ)體檢。

　　體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、機(jī)關(guān)工作人員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(含試用期人員，自收自支事業(yè)單位人員除外);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、沒有考核依據(jù)(個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員。

　　8、截止到2012年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等的人員。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0859-7611925

　　監(jiān)督電話：0859-7610115、7610583

　　附件：1、《晴隆縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》

　　2、《晴隆縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》

　　晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一二年十一月一日

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