樂(lè)山市2012年統(tǒng)籌定向公開(kāi)選拔100名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

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樂(lè)山市2012年統(tǒng)籌定向公開(kāi)選拔

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)各方面優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，以統(tǒng)籌定向方式面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、公選范圍及職位

　　采取“6類行業(yè)群體+2類地方部門(mén)”的定向方式，公開(kāi)選拔100名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中正科級(jí)4名、副科級(jí)96名，市級(jí)部門(mén)職位15個(gè)、縣(市、區(qū))職位85個(gè)(具體職位信息見(jiàn)附表)。

　　(一)定向從6類行業(yè)群體里公選

　　1.定向從全市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的民主黨派和無(wú)黨派人士里公選11名;

　　2.定向從職位所在縣(市、區(qū))的縣級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位的事業(yè)人員里公選26名;

　　3.定向從四川省范圍內(nèi)國(guó)有(控股)企業(yè)、非公有制企業(yè)的管理人員里公選5名;

　　4.定向從全市范圍內(nèi)農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才里公選5名;

　　5.定向從全市范圍內(nèi)村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任里公選6名;

　　6.定向從全市范圍內(nèi)“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃的在崗人員里公選6名;

　　(二)定向選拔到2類地方部門(mén)工作

　　7.定向選拔全市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的年輕干部到民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣、金口河區(qū)、沐川縣)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)19名;

　　8.定向選拔四川省范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的干部人才到市級(jí)部門(mén)和縣(市、區(qū))部門(mén)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)22名。

　　二、資格條件

　　1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和關(guān)于任職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　2.報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過(guò)42歲(1969年10月31日以后出生);報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過(guò)40歲(1971年10月31日以后出生);受市級(jí)以上黨委政府表彰的村(社區(qū))書(shū)記、主任可放寬到45歲(1966年10月31日以后出生)。

　　3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;報(bào)考市級(jí)部門(mén)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;定向村(社區(qū))書(shū)記主任、農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才的選拔可放寬到高中(中專)學(xué)歷。

　　4.報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)具有5年以上工作年限。同時(shí)，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有(控股)企業(yè)人員，應(yīng)現(xiàn)任副科級(jí)或相應(yīng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上;非公有制企業(yè)人員，應(yīng)現(xiàn)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、資質(zhì)以內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“三上企業(yè)”)中層以上管理職務(wù)3年以上。

　　報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)具有3年以上工作年限，大學(xué)生村官的工作年限放寬到2年。同時(shí)，國(guó)有(控股)企業(yè)人員應(yīng)現(xiàn)任管理職務(wù)1年以上;非公有制企業(yè)人員應(yīng)現(xiàn)任“三上企業(yè)”中層以上管理職務(wù)1年以上;農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才的戶籍應(yīng)在樂(lè)山農(nóng)村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū))，農(nóng)民工應(yīng)現(xiàn)任“三上企業(yè)”中層管理職務(wù)1年以上，農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)至今連續(xù)創(chuàng)業(yè)2年以上且長(zhǎng)期固定員工5人以上(含5人);村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任應(yīng)現(xiàn)任書(shū)記、主任職務(wù)3年以上或連續(xù)任村(社區(qū))“三職干部”5年以上，不包括機(jī)關(guān)下派掛職或兼職干部;大學(xué)生村官等五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員應(yīng)服務(wù)滿1個(gè)聘期，且現(xiàn)在服務(wù)崗位上。

　　獲得相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，可報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位;獲得相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，參加工作1年以上的可報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，參加工作3年以上的可報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，不受工作年限和任職資歷限制。

　　5.身體健康。

　　6.具體職位及要求見(jiàn)附表，上述年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件與職位具體要求不一致的，以職位具體要求為準(zhǔn)。工作年限、任職年限、創(chuàng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)時(shí)間和黨齡等均以周年計(jì)算，截止2012年10月31日。“三上企業(yè)”以企業(yè)所在地統(tǒng)計(jì)部門(mén)最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。企業(yè)、事業(yè)單位人員的工作、任職年限以人社部門(mén)認(rèn)定的為準(zhǔn)。

　　7.有下列情形之一者，不得報(bào)考：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被行政拘留的;有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的;近3年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為者;試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)干部，通過(guò)統(tǒng)籌公選任現(xiàn)職不滿3周年的干部;近3年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職等次者;存在計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面“一票否決”情形的人員以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;與用人地組織人事部門(mén)簽訂最低服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的公務(wù)員或事業(yè)干部，不得報(bào)考外地職位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)職位，向報(bào)考職位所在市級(jí)部門(mén)政工人事科或縣(市、區(qū))委組織部報(bào)名。外地報(bào)考者，可通過(guò)傳真、電子郵件報(bào)名，初審?fù)ㄟ^(guò)后在筆試前攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

　　報(bào)名時(shí)須持本人身份證(或戶籍證明)、工作證(或單位證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件、日常量化考核評(píng)分證明材料的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名登記表1份，交1寸彩色免冠近照2張，并親筆填寫(xiě)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》1份。

　　村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任和大學(xué)生村官的報(bào)名登記表，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽署意見(jiàn)并蓋章。企業(yè)工作人員(包括農(nóng)民工)報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶所在單位、企業(yè)出具的任職文件(或任職證明，任職證明需經(jīng)法定代表人簽字蓋章認(rèn)可)和勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明。農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)人才的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和用工情況證明;從事規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)人員需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)具的相關(guān)證明。

　　(二)資格審查和職位調(diào)劑

　　由職位所在市級(jí)部門(mén)政工人事科或縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)資格審查，確定報(bào)考者是否具備資格。在面試、考察前，對(duì)相關(guān)人選再次進(jìn)行審查，重點(diǎn)把關(guān)審查是否存在違反計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面“一票否決”的情況，凡有上述情況之一者，取消資格。

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