2012貴州貴陽市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章（24人）

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　為加強貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心工作人員隊伍建設，適應工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作公正有序進行，根據國家、省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘的有關規(guī)定，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　2.招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試或技能測試、資格復審、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　3.招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員共計24人。其中管理崗位（A類）4人，專業(yè)技術崗位（B類）18人，工勤崗位（D類）2人。詳見《貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》，附件1）。

　　三、招聘對象及報考條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�

　　1.外省籍全日制普通高校本科學歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生（含）以上學歷、學位的2012屆及往屆畢業(yè)生（2012屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

　　2.本省戶籍全日制普通高校本科（含）以上學歷的2012屆及往屆畢業(yè)生（2012屆畢業(yè)生不含委培生）。

　　3.貴陽市戶籍大專（含）以上學歷的2012屆及往屆畢業(yè)生。

　　4.具有報考崗位所需副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員。

　　5.由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

　　4.年齡在18周歲以上（1994年11月13日及以前出生）、35周歲以下（1976年11月13日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生學歷、學位和具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年11月13日及以后出生）。

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定。

　　6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2012年11月13日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。

　　7.由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員限截止2012年11月13日服務期滿兩年的人員；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員限截止2012年11月13日服務期期滿一屆的人員。

　�。ㄈ�）以下人員不得報考：

　　1.事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員；2010年1月1日以來招考的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年11月13日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　4.曾被開除公職的人員。

　　5.被辭退未滿5年的人員。

　　6.在各級事業(yè)單位招聘、公務員招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　7.聘用后即構成回避關系的人員。

　　8.不符合崗位招聘要求有關條件的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。

相關內容推薦：