微信
微信 華圖教育
微信號(hào):huatuv
+ 關(guān)注

公務(wù)員考試

您當(dāng)前位置:公務(wù)員考試網(wǎng) > 備考 > 老師指導(dǎo) > 2012年政法干警面試備考:真題之人際溝通類(lèi)

2012年政法干警面試備考:真題之人際溝通類(lèi)

2012-11-13 14:58:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:華圖教育網(wǎng)

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
  • 數(shù)量關(guān)系公式
  • 常識(shí)百年黨史
  • 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2012年政法干警面試備考:真題之人際溝通類(lèi)

  2012年政法干警考試工作正在進(jìn)行中,相信所有考生都在為政法干警面試而緊張備戰(zhàn)。華圖公務(wù)員考試(http://www.htexam.com/)研究中心在總結(jié)往年政法干警面試真題的基礎(chǔ)上,為廣大考生介紹一種常見(jiàn)的面試題型——人際溝通類(lèi)。隨著近些年政法干警面試題目的發(fā)展變化,傳統(tǒng)的人際關(guān)系類(lèi)題目往往還可以與自我認(rèn)知或者應(yīng)變類(lèi)的題目混合在一起,從而在很大程度上給考生帶來(lái)了障礙與麻煩,影響了考生的作答。因此必須加以重視。

  你們單位有個(gè)重大項(xiàng)目,之前是小李負(fù)責(zé),但是由于去年小李出現(xiàn)重大失誤,今年由你負(fù)責(zé)。小李因此不配合,你怎么辦?

  【題型分析】

  這道題屬于人際溝通題型,旨在考查人際關(guān)系的合作意識(shí)與技巧,特別是與難以相處的對(duì)象之間的人際關(guān)系處理能力。評(píng)價(jià)要點(diǎn)主要有角色定位的準(zhǔn)確性、溝通的主動(dòng)性和有效性、處理問(wèn)題的原則性和靈活性、復(fù)雜情境適應(yīng)性等。

  隨著政法干警面試的難度逐年加大,人際溝通類(lèi)試題的難度也在加大,設(shè)定的情境更加復(fù)雜、設(shè)置的障礙更加棘手,這道題就是如此。根據(jù)題目設(shè)置的障礙情境,想要順利完成工作,就必須得到小李的配合。所以考查重點(diǎn)在于考生如何說(shuō)服小李,合作推進(jìn)項(xiàng)目,尤其考驗(yàn)考生溝通方式的有效性和靈活性。

  【參考答案】

  在工作中遇到一點(diǎn)困難或碰到一點(diǎn)障礙,都是非常正常的。在這種情況下,我認(rèn)為最重要的并不是困難本身,而是我們看待和處理問(wèn)題的態(tài)度與立場(chǎng)。

  作為單位重大項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,我有責(zé)任,也有義務(wù)確保項(xiàng)目的順利完成。而小李是該項(xiàng)目的前任負(fù)責(zé)人,雖然在去年的工作中出現(xiàn)了一些問(wèn)題,但是這并不影響小李對(duì)項(xiàng)目各方面信息的全面了解和掌握,在這一點(diǎn)上我們必須要予以高度的重視。如果能夠充分激發(fā)小李的工作熱情,將會(huì)大大提高我們的工作效率,對(duì)項(xiàng)目組的工作具有非常重要的意義。

  對(duì)于小李一時(shí)的抵觸情緒,我認(rèn)為是可以理解的。每個(gè)人在工作中遇到挫折都難免心生失落,對(duì)我來(lái)說(shuō)此時(shí)最重要的是,如何喚醒小李的工作熱情和集體榮譽(yù)感,讓小李盡快走出事業(yè)的低谷,重新回到工作崗位中,為項(xiàng)目獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的同時(shí),以實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)爭(zhēng)取小李的支持與配合:

  第一,選擇一個(gè)較為輕松的場(chǎng)合,例如一起健身或運(yùn)動(dòng)時(shí),和小李進(jìn)行一次真誠(chéng)的交流。

  第二,交流時(shí)營(yíng)造一種輕松愉快的氣氛,使小李能夠放下內(nèi)心的戒備。在與小李溝通的過(guò)程中,我會(huì)首先表示自己的尊重,讓小李知道我非常理解他現(xiàn)在的心情,因?yàn)槲乙步?jīng)歷過(guò)事業(yè)中的挫敗與低潮。之后,我會(huì)讓小李認(rèn)識(shí)到,情緒上的抵觸并不能使自己重新得到肯定和認(rèn)可,反而會(huì)使現(xiàn)有處境進(jìn)一步惡化。

  第三,在小李有所思考和觸動(dòng)時(shí),我會(huì)借機(jī)提出,現(xiàn)在正是小李重新證明自己工作能力的良好契機(jī)。小李現(xiàn)在的抵觸情緒,恰恰反映了他對(duì)這個(gè)項(xiàng)目仍有深厚感情,我會(huì)讓小李知道,項(xiàng)目能否順利進(jìn)行,他的作用至關(guān)重要。通過(guò)喚醒小李的榮譽(yù)感與責(zé)任感,我想一定可以得到小李的配合與支持。

  解決了小李不配合的問(wèn)題以后,我會(huì)在今后的工作中多和他溝通,多聽(tīng)取他的建議和意見(jiàn),利用他以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)更快、更好地推動(dòng)我們的項(xiàng)目。如果條件成熟,還可以讓小李來(lái)負(fù)責(zé)一些子項(xiàng)目的統(tǒng)籌和組織工作。而在本次項(xiàng)目后續(xù)工作過(guò)程中,我也要積極營(yíng)造團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和歸屬感,讓團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力。

  總之,無(wú)論做任何工作,我們都需要以尊重和理解的態(tài)度與別人交流與合作。只有換位思考,多一些了解,多一些關(guān)愛(ài),多一些鼓勵(lì),我們才能在今后的工作中,真正做到用心溝通,贏得和諧的人際關(guān)系,在工作目標(biāo)的實(shí)施上相互支持和推進(jìn),共同保證工作目標(biāo)的成功。

  【答題誤區(qū)】

  在答這道題時(shí),考生容易犯以下一些錯(cuò)誤:

  其一,對(duì)這種看似簡(jiǎn)單、實(shí)則棘手的人際溝通題,考生常常會(huì)覺(jué)得無(wú)話可說(shuō)或答案不夠充分。這種工作開(kāi)展不順的挫折型題目,要體現(xiàn)解決問(wèn)題的能力,要具有堅(jiān)持的精神,不能遇到困難就退縮,而是應(yīng)該想方設(shè)法解決問(wèn)題、化解困境。但不少考生因?yàn)槿狈?shí)際工作經(jīng)驗(yàn),不知該如何處理類(lèi)似尷尬困境,所以答題時(shí)擴(kuò)展不開(kāi),自然也難以取得高分。

  其二,答題模板化、套路化痕跡明顯,內(nèi)容空洞,語(yǔ)言生硬,給人一種假大空的感覺(jué)。尤其是一些死背參考書(shū)上答案的考生,做出的答案千篇一律,堆砌著類(lèi)似“我要去和小李溝通,相信他一定會(huì)配合工作”的內(nèi)容,實(shí)際解決問(wèn)題的溝通方法和技巧太少,這樣沒(méi)有任何針對(duì)性和亮點(diǎn)。在越來(lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的今天,這樣的答案很難得到考官的認(rèn)同。

  其三,缺少角色定位,忽視題中設(shè)定的角色是“重大項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人”,在答題時(shí)通篇只談小李,忘記了最終的目的是要順利推進(jìn)項(xiàng)目;或者在與小李的溝通時(shí)僅把自己定位于同事,在溝通手段上不夠恰當(dāng)與豐富。這樣不僅答案不完整,還會(huì)降低答題的高度和準(zhǔn)確性。

  【高分點(diǎn)撥】

  其一,妥善處理小李問(wèn)題的要訣是設(shè)身處地,采取合理的方式、正確的態(tài)度對(duì)待小李的行為,充分站在小李的立場(chǎng)上看待問(wèn)題,理解他的抵觸心情,將心比心來(lái)贏得小李在工作上的配合。遵循這一原則,答題時(shí)將自己融入角色,身臨其境的想問(wèn)題,從而進(jìn)退得體,消除矛盾與沖突,化干戈為玉帛。

  其二,要體現(xiàn)答題的個(gè)性化,在和小李溝通時(shí)可以使用生活化的技巧,比如在輕松的場(chǎng)合進(jìn)行真誠(chéng)的交流,在他卸下戒備心理后再行規(guī)勸。在勸說(shuō)中使用一些人際交往的技巧,既動(dòng)之以情,表達(dá)出對(duì)小李的理解和尊重,說(shuō)出的話真正說(shuō)到他的心窩里;又曉之以理,抓住工作不配合的后果來(lái)曉以利害,規(guī)勸小李放下抵觸情緒,否則必然影響他的工作和前途。

  其三,“準(zhǔn)確定位”和“有效解決”是答好題目的重中之重。從題目設(shè)定的角色和情境出發(fā),“我”需要完成的工作其實(shí)有兩個(gè),一是解決小李不配合的問(wèn)題,二是推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。因此,我們還可以在答案中加入一些激發(fā)小李投身項(xiàng)目、提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)積極性的內(nèi)容,這樣也能體現(xiàn)考生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

  華圖公務(wù)員考試研究中心希望廣大考生在備考的過(guò)程中對(duì)于日常生活中的各類(lèi)事件,尤其是和人際溝通相關(guān)的事件多加留意,從而把握各種細(xì)節(jié),并且通過(guò)咨詢相關(guān)人員或者書(shū)籍資料等增加對(duì)于公職系統(tǒng)的日常人際溝通情景的了解,從而確;卮饐(wèn)題能夠具備一定的實(shí)境性。靈活把握、科學(xué)備考、打牢基礎(chǔ)、做到以不變應(yīng)萬(wàn)變。預(yù)祝諸位考生能夠順利通過(guò)筆試和面試!

  華圖教育


 

相關(guān)推薦:

| 政法干警面試專(zhuān)題 | 面試課程 | 網(wǎng)絡(luò)課程 | 成績(jī)查詢 |

| 面試公告 | 面試名單 | 分?jǐn)?shù)線 | 輔導(dǎo)資料 | 面試真題 |

| 政法干警面試名師備考指導(dǎo) |

↓↓↓↓2022年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓
2022省考
成績(jī)查詢
2022省考
面試禮包
2022省考
面試峰會(huì)
2022面試
分?jǐn)?shù)線

相關(guān)內(nèi)容推薦

(編輯:admin)

圖書(shū)

有報(bào)考疑惑?在線客服隨時(shí)解惑

公告啥時(shí)候出?

報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?

報(bào)考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務(wù)員的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬(wàn)+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點(diǎn)贊數(shù)