貴州省畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員公告

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　　因工作需要，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開考聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào))有關(guān)規(guī)定及我單位所屬全額撥款事業(yè)單位編制空缺情況，經(jīng)黨工委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)工作人員32名。

　　一、招聘原則及程序

　　(一)招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;通過考試與考核相結(jié)合擇優(yōu)招聘的原則;堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則;嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)招聘的原則;按照崗位設(shè)置管理的原則。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進(jìn)行。招聘工作在畢節(jié)市紀(jì)委和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　1、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位32名(見附件1)。

　　2、招聘所使用的專業(yè)代碼為貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站所公布的《博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》。

　　三、招聘方式

　　采用筆試和面試方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%;報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3：1才能進(jìn)行招聘，達(dá)不到這一要求的，將調(diào)整或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正;

　　3、年齡在18周歲以上(1992年11月23日及以前出生)，35周歲以下(1977年11月23日及以后出生)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。獲得碩士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月23日及以后出生);

　　4、身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(見附件1《畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員職位一覽表》);

　　6、下列人員不得報(bào)考：服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”;違法違紀(jì)未解除處分的人員;被開除、辭退公職未滿5年的人員;有法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

　　五、招聘的程序和方法

　　(一)制定方案。按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)工作人員招聘工作方案，經(jīng)黨工委會(huì)議研究后，報(bào)市編委和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　(二)招聘公告發(fā)布。本次公開招聘相關(guān)信息將在畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn)和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(http://www.bjssxq.gov.cn/)媒體上發(fā)布。考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)(梨樹鎮(zhèn)歸化大橋頭);咨詢電話：0857-8331388、0857-5478016

　　(三)個(gè)人報(bào)名。凡符合招聘條件的人員，均可報(bào)名參加，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2012年11月15日—23日，上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。(周末正常上班)

　　2、報(bào)名方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)

　　畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)(梨樹鎮(zhèn)歸化大橋頭);聯(lián)系人：唐弓滿、曹敬、楊波;聯(lián)系電話：0857—8331388、0857-5478016

　　4、報(bào)名需提供以下資料

　　(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本科學(xué)歷以上的需提供學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(3)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師需持縣級(jí)或縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明);

　　(4)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張;

　　(5)已婚人員持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明。

　　(6)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫附件2《畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。

　　(四)資格審查

　　1、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員根據(jù)招聘職位，本人應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，對(duì)填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)告條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2、負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)招聘對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生每人繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

　　3、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位予以調(diào)整或取消，對(duì)取消報(bào)考職位的報(bào)考人員辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　4、經(jīng)資格審查合格后，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年12月5號(hào)—8號(hào)

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)雙山新區(qū)政治部。

　　(五)筆試

　　筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。筆試采用閉卷方式(不指定用書)進(jìn)行�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，具體詳見準(zhǔn)考證。

　　考試時(shí)間：2012年12月9日上午9:00—11:00。

　　考試須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌�面試資格。

　　(六)面試

　　面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人員。面試考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢

　　根據(jù)招聘對(duì)象的總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)由高到低按1:1比例確定。體檢地點(diǎn)采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，并按總成績(jī)從高分到低分在該職位面試考生中依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知(詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站)。

　　(八)組織考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。由畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)成立考察組具體組織實(shí)施。主要考察招聘對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M人員應(yīng)做到公道正派，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行客觀公正的考察和評(píng)價(jià)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;二是服務(wù)期未滿的“特崗教師”、“特崗計(jì)生人員”;三是曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;四是被開除公職或被辭退未滿5年的人員;五是曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;六是在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;七是有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;八是不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　(九)確定招聘人員

　　筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)雙山新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天，對(duì)公示無異議，或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)聘用手續(xù);經(jīng)公示有舉報(bào)違反報(bào)考條件及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，同時(shí)按名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、有關(guān)要求

　　招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和人事部門全程監(jiān)督指導(dǎo)，并接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)和相關(guān)保密工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。監(jiān)督電話：0857-8331388。對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

　　附件：1、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員職位一覽表

　　2、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

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