2012年長春市市屬事業(yè)單位招聘急需短缺人才公告

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　　為推進公共事業(yè)又好又快發(fā)展,滿足市屬事業(yè)單位對急需高層次短缺人才的需求,根據(jù)長辦發(fā)〔2010〕3號、長人社〔2012〕38號和吉廳字〔2012〕3號文件精神,經(jīng)研究決定部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需高層次短缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　2012年長春市市屬事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘急需高層次短缺人才崗位119個,招聘人員129名。

　　高層次人才主要包括:碩士以上畢業(yè)研究生(全日制國家統(tǒng)招)、具有副高級以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)(管理)人才及技師等級以上職業(yè)資格的高技能人才。

　　短缺人才主要包括:在近幾年公開招聘中,多次公布招聘崗位,而未能招聘到的專業(yè)技術(shù)人才及特殊行業(yè)或是崗位所需要的具有專門執(zhí)業(yè)資格的人才。

　　二、招聘原則

　　堅持以人為本、改革創(chuàng)新、服務(wù)人才和發(fā)展的原則;

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則;

　　堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行。

　　4、年齡要求。應(yīng)聘初級及以下專業(yè)技術(shù)崗位和九級及以下管理崗位人員,年齡不得超過35周歲(含);應(yīng)聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位或八級及以上管理崗位人員,年齡不得超過40周歲(含);應(yīng)聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級及以上管理崗位人員,年齡不得超過45周歲(含),年齡計算截止到2012年12月31日。

　　(二)崗位條件

　　詳見《2012年長春市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》。

　　符合招聘崗位條件的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報名應(yīng)聘。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2、被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報名與資格審查

　　本次公開招聘工作的報名、繳費和打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)上進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名時間為2012年6月4日8時至2012年6月7日17時。

　　具備應(yīng)聘資格條件的人員均須通過登陸長春人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ccrjk.com),按系統(tǒng)提示,填寫個人信息并上傳照片,照片要求為近期6個月內(nèi)彩色免冠正面證件照,120×160像素,jpg格式,不大于20K。照片審核通過后,進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費成功即為報名完成。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請應(yīng)聘人員根據(jù)本人戶籍所在行政區(qū)域按照要求的時段進行報名。具體如下:

　　寬城區(qū)、二道區(qū)、南關(guān)區(qū):6月4日早8時—22時;

　　朝陽區(qū)、綠園區(qū):6月5日早8時—22時;

　　各開發(fā)區(qū):6月6日早8時—22時;

　　長春市各縣(市):6月7日早8時—17時;

　　長春市以外應(yīng)聘人員可隨時報名。

　　繳費時間為2012年6月4日8時至2012年6月8日16時,逾期未繳費視為自動放棄。

　　(二)打印準(zhǔn)考證

　　2012年7月4日9時至2012年7月6日16時,參加筆試的應(yīng)聘人員登陸長春人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ccrjk.com),輸入本人姓名和身份證號碼自行打印準(zhǔn)考證,考試的時間、地點和要求等在準(zhǔn)考證上注明。應(yīng)聘考核崗位的人員不需要打印準(zhǔn)考證,直接參加面試。

　　(三)資格審查

　　資格審查采取先報后審的原則,面試前由招聘單位主管部門負責(zé)對面試人選進行資格審查。

　　(四)注意事項

　　1、應(yīng)聘人員要認真填寫報名信息,不可填錯信息和崗位代碼,應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。

　　2、應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,考試與報名使用的身份證必須一致。

　　3、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,可在報名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),于6月11日上午9:00—11:00到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長春市賓委路1號,市委會堂南側(cè)),經(jīng)審核同意后,免收報名、考試費用。

　　4、本公告(包括《2012年長春市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》)及《報考指南》、《公共基礎(chǔ)知識考試大綱》等可在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、第三屆中國·長春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會官方網(wǎng)站(http:∥cyjy.changchun.gov.cn)、長春人力資源考試網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ccrjk.com)查詢。

　　5、考試不指定輔導(dǎo)用書,不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識考試大綱在長春人力資源考試網(wǎng)(http:∥www.ccrjk.com)上公布,考生可免費下載;專業(yè)知識考試方向和有關(guān)內(nèi)容詳見《2012年長春市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》中“專業(yè)知識考試科目及內(nèi)容”。

　　6、為方便應(yīng)聘人員報名應(yīng)聘,在第三屆中國·長春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會舉辦期間,各招聘單位主管部門將在長春國際會展中心四號館環(huán)廊處設(shè)立咨詢臺。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時間:7月7日8:00至12:00,其中,公共基礎(chǔ)知識8:00-9:30;專業(yè)知識10:00-12:00。

　　2、筆試科目:專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。其中考核崗位免全市統(tǒng)一組織的筆試。

　　3、筆試成績確定:專業(yè)技術(shù)崗位的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試成績,每科滿分100分,單科合格線為60分,分別以30%和70%計入最終筆試成績。招聘藝術(shù)類、體育類、護理類崗位人員,公共基礎(chǔ)知識考試合格分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低。

　　政策規(guī)定需加分的,按有關(guān)規(guī)定加分,計入最終筆試成績�！　　　》�合加分條件的應(yīng)聘人員須在報名工作結(jié)束后兩日內(nèi),攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件,到長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處進行審核。地址:西民主大街809號,A座410室,電話:0431-85679915。

　　4、成績查詢:7月12日起,應(yīng)聘人員登陸長春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績及名次,單科成績不及格的不排名次。

　　(二)面試

　　面試工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施,人社部門對面試工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　考試崗位面試人選,應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中,從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,實際人數(shù)達不到比例的,按實際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi),有多人成績相同的,專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)知識成績排序確定。

　　考核崗位面試人選在1:5(含)比例內(nèi)的,按實際人數(shù)確定;超過1:6(含)比例的,由招聘單位的主管部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選,按1:3比例確定面試人選。

　　招聘單位主管部門負責(zé)對面試人選進行資格審查。審查不合格的,取消面試資格。考試崗位在招聘崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中,從高分到低分依次遞補參加面試人員。

　　面試的時間、地點由招聘單位主管部門或招聘單位負責(zé)通知。

　　面試成績按100分計算,合格線為60分。

　　(三)確定擬聘人選

　　考試崗位擬聘人選以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計入考試總成績,并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績相同的,按面試成績確定。

　　考核崗位擬聘人選根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績相同的,須進行第二輪面試確定。

　　六、體檢、考核和公示

　　招聘單位主管部門負責(zé)擬聘人員的體檢和考核。體檢合格后,考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。合格的,由招聘單位主管部門將合格人員名單報市人社局,在長春人力資源考試網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。

　　體檢、考核和公示有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試合格的人員中,從高分到低分依次遞補,進行體檢、考核、公示。

　　七、聘用

　　公示無異議后,由招聘單位及其主管部門將擬聘用人員名單報市人社局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員一律簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)考核不合格的,解除聘用合同。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為第三屆中國·長春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會官方網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站,有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話:0431-86112002、13154377162、13154377396(長春市人事教育考試中心)

　　招聘政策咨詢電話:0431-85679915、85640953(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處)

　　招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2012年長春市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》

　　附件1:《2012年長春市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》

　　附件2:2012年長春市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需高層次短缺人才報考指南

　　長春市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年五月二十三日

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