2013年上海公務(wù)員招錄人數(shù)創(chuàng)7年之最--多數(shù)需基層經(jīng)歷

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　　2013年上海公務(wù)員招錄人數(shù)創(chuàng)7年之最--多數(shù)需基層經(jīng)歷
 

　　上海市2013年錄用公務(wù)員（http://www.htexam.com/）今起正式報(bào)名。記者昨日查詢發(fā)現(xiàn)，本次考試共招錄4705人，2016個(gè)職位。從近7年上海市公務(wù)員招錄人數(shù)來(lái)看，2013招錄人數(shù)達(dá)到歷年最高值，相比去年招錄人數(shù)高出近1000人。

　　上海市公務(wù)員考試一直偏重高學(xué)歷人才，大專及以上學(xué)歷的職位屈指可數(shù)，去年僅有22個(gè)職位，2013年也僅僅是增加了10個(gè)，達(dá)到了32個(gè)。要求本科及以上的職位占絕對(duì)多數(shù)，占到總招錄職位數(shù)的98%，相比去年的88%，上升了10%;招錄人數(shù)達(dá)到95%，與去年的83%相比，上升了12%。由此可見(jiàn)，2013上海市公務(wù)員招錄更加重視高學(xué)歷人才。

　　在招考職位要求上，市級(jí)機(jī)關(guān)除部分特殊職位外，均招錄“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”;街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及垂直管理部門、政法部門的基層單位的招錄職位，對(duì)基層工作經(jīng)歷不作要求，以鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層去工作。通過(guò)分析職位表發(fā)現(xiàn)，有1168個(gè)職位明確要求考生具有2年以上基層工作經(jīng)歷，占總招錄職位的58%。

　　尤其是面向優(yōu)秀居委會(huì)干部、優(yōu)秀村干部、三支一扶大學(xué)生的一些職位，對(duì)基層工作經(jīng)驗(yàn)要求較高，有很多職位要求考生具有5年基層工作經(jīng)驗(yàn)。如浦東新區(qū)老港鎮(zhèn)組織管理職位主任科員及以下職位，招錄1人，面向三支一扶大學(xué)生，要求考生最低具有5年基層工作經(jīng)歷。

　　再如松江區(qū)方松街道社會(huì)事業(yè)科科員職位，面向優(yōu)秀居委會(huì)干部，也要求考生最低具有5年基層工作經(jīng)歷。

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