山東省濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2012年招聘工作人員簡章

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位1200張，職工1300余人。其中，高級職稱專業(yè)技術(shù)人員260余人人，博士、碩士研究生280余人，職能科室27個，臨床三級學(xué)科53個，醫(yī)技科室17個。為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員13名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和能力要求;

　　4、身心健康。

　　(二)崗位條件

　　詳見《濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省衛(wèi)生廳及濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　報名方式：到濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院現(xiàn)場報名或電話確認(rèn)報名，辦理相關(guān)面試手續(xù)，醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)資格審查。

　　報名時間：自信息公布之日起至2012年12月7日。

　　報名需提交以下資料(原件和復(fù)印件)：個人簡歷(包括基本信息、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎證書等)、身份證或戶口本等。在職、委培人員須提交原單位同意應(yīng)聘的證明材料。

　　(三)考試、面試內(nèi)容及方式

　　中級專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。

　　招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取簡化程序直接進(jìn)行面試，采取答辯、面談交流等方式進(jìn)行。

　　面試主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ�。面試時間10-20分鐘。

　　筆試、面試具體時間另行通知或查看濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.wyfy.cn)。筆試、面試均以百分制計算成績，中級崗位按筆試面試各占50%百分制合成總成績，高級崗位面試成績即為總成績。高級崗位和達(dá)不到面試比例的中級崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不予聘用。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并組織考核體檢。

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后組織考核，成立考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，實(shí)事求是，全面、客觀、公正地進(jìn)行評價。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個 工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相 關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇享受國家規(guī)定的、醫(yī)院在職職工福利待遇以及相關(guān)待遇。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：0536-8068899 

　　點(diǎn)擊下載附件》》

相關(guān)內(nèi)容推薦：