2012-11-26 16:37:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
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青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院始建于1898年,是一所省屬綜合性教學(xué)醫(yī)院,山東省東部區(qū)域醫(yī)療中心。目前,醫(yī)院設(shè)有三個(gè)院區(qū),規(guī)劃總床位達(dá)3680張,其中市南區(qū)江蘇路16號(hào)本部開放床位1480張,位于嶗山區(qū)海爾路59號(hào)的東區(qū)開放床位700張,位于開發(fā)區(qū)五臺(tái)山路1677號(hào)的黃島分院規(guī)劃床位1500張。
醫(yī)院設(shè)有臨床科室67個(gè),醫(yī)技科室27個(gè),研究室(所)18個(gè),擁有全國重點(diǎn)學(xué)科、省市重點(diǎn)學(xué)科和特色專業(yè)30個(gè)、山東省泰山學(xué)者崗位1個(gè),是臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)單位,設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。
醫(yī)院現(xiàn)有職工近5000余人,其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員720余名,博士生導(dǎo)師51名,博士300名,碩士900余名,留學(xué)歸國人員百余名。有各級(jí)各類學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)主委、副主委,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家,有突出貢獻(xiàn)中青年專家,山東省衛(wèi)生系統(tǒng)杰出學(xué)科帶頭人和泰山學(xué)者崗位特聘專家,中青年重點(diǎn)科技人才等近200名。
醫(yī)院擁有先進(jìn)的門診樓、病房樓和現(xiàn)代化的繼續(xù)教育與臨床技能培訓(xùn)中心及數(shù)字化圖書館,以及PET-CT、3.0T磁共振、寶石能譜CT、256層極速iCT等國際一流設(shè)備,總值達(dá)10.9億元。醫(yī)院在急危重癥搶救、疑難危重病會(huì)診、腔鏡微創(chuàng)技術(shù)、介入診斷和治療、器官移植、干細(xì)胞診斷與治療、醫(yī)藥生物技術(shù)診斷與治療等領(lǐng)域具有鮮明技術(shù)特色。
因醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的要求,我院所屬事業(yè)單位擬面向國內(nèi)外公開招聘工作人員32名,為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
2012年醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)崗位工作人員32人,其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員9人,中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員23人(含博士崗位),招聘專業(yè)及計(jì)劃數(shù)詳見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)[2007]22號(hào))和《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))規(guī)定的報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)外,同時(shí)須具備以下條件:
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康,具有能適應(yīng)崗位工作的身體素質(zhì)條件。
4、具有較高的思想政治素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,熱愛醫(yī)院工作,遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。具有良好的品行和職業(yè)道德。
5、 定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為 且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系 的崗位。
(二)崗位條件
具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求、知識(shí)和技能條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他要求,詳見《青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件6)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.sdbys.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查:
1、個(gè)人報(bào)名:請(qǐng)報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版)發(fā)送到我院人力資源部招聘信箱(qyfygjzp@126.com)或直接到青醫(yī)附院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為自公布之日起至12月7日。醫(yī)院將組織專家組對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,符合條件者將電話通知資格審查和面試。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查:根據(jù)醫(yī)院招聘條件和要求進(jìn)行資格審查。審查需提交材料:(1)學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)有本人簽名的《青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件7)、1寸近期同底版免冠照片2張 。應(yīng)聘人員持上述材料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查。在職人員、委培及定向畢業(yè)生須提交原單位同意面試的證明信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可在體檢和考核時(shí)提供。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其錄用資格并在我院公開招聘網(wǎng)站公示。
(三)考試
根據(jù)《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]22號(hào))中的有關(guān)規(guī)定,初、中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。本次招聘高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位采取簡(jiǎn)化程序,直接進(jìn)行面試的方式進(jìn)行,面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)(80%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(10%)和英語(10%),筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知并會(huì)在青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qufy.cn)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定60分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。面試共分三部分:
(1)專業(yè)測(cè)試。
由相關(guān)科室組織的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能考核,包括專業(yè)的前沿知識(shí)、病歷分析、查房、手術(shù)操作等,滿分20分;
(2)技能測(cè)評(píng)。
技能測(cè)試需要根據(jù)專業(yè)所屬學(xué)科進(jìn)行基本技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及臨床邏輯思維能力考核,量化評(píng)價(jià),滿分30分;
(3)面試答辯。
醫(yī)院成立面試委員會(huì),組織面試答辯,應(yīng)聘人員根據(jù)面試考官提問當(dāng)場(chǎng)作答,面試評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無記名打分,滿分50分。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
四、考核體檢及其他
根據(jù)面試成績確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。首先按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。考核主要包括對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況進(jìn)行考核。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、公示聘用
通過考核、體檢,確定擬聘用人員,在醫(yī)院網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè) 工作日的公示。公示無異議的,報(bào)山東省衛(wèi)生廳、人力資源與社會(huì)保障廳審批備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人 員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合 同。
經(jīng)醫(yī)院公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用;試用期不合格人員,解除聘用合同。
聘用后享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:張慧 唐立岷
聯(lián)系電話:0532-82911817
七、其他未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生廳
二〇一二年十一月二十三日
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