重慶郵電大學(xué)2013年公開招聘工作人員簡章

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　　為大力推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊伍，把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平教學(xué)研究型大學(xué)，努力實現(xiàn)學(xué)校“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、學(xué)校概況

　　重慶郵電大學(xué)是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢，在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在西部乃至全國具有重要影響和地位的教學(xué)研究型大學(xué)。近年來，學(xué)校抓住西部大開發(fā)、重慶直轄、信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機遇，立足行業(yè)，服務(wù)地方，加強建設(shè)，加快發(fā)展，2006年更名為重慶郵電大學(xué)，2008年成為立項建設(shè)博士學(xué)位授權(quán)單位，2012年成功入圍國家西部高校振興計劃，正積極籌備我校牽頭的區(qū)域類2011協(xié)同創(chuàng)新中心，作為成員單位參加了由東南大學(xué)、清華大學(xué)、中國移動、華為技術(shù)等單位聯(lián)合發(fā)起成立的協(xié)同創(chuàng)新中心。

　　學(xué)校具有60多年的辦學(xué)歷史，坐落于風(fēng)景宜人、素有重慶市“天然氧吧”之稱的南山風(fēng)景區(qū)。在校學(xué)生2萬余人，其中研究生3000余人。在職教職工1600余人，其中高級職稱660余人，24位博導(dǎo)，400余位碩導(dǎo)，外聘了中國科學(xué)院、中國工程院和英國、加拿大、美國、波蘭、印度等國25名院士及圖靈獎獲得者JohnE.Hopcroft等76位知名專家為我校兼職教授或名譽教授，我校校友、中國工程院原副院長鄔賀銓院士為我校名譽校長、第一屆校董事會主席，中國科學(xué)院張景中院士為學(xué)校計算機學(xué)院院長。學(xué)校有“國家百千萬人才工程”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”、省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、“巴渝學(xué)者”等各類高層次人才80余人，全國模范教師、全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;、全國師德先進(jìn)個人、全國高等學(xué)校優(yōu)秀骨干教師、重慶市名師、重慶市優(yōu)秀教育工作者等獲得者100余人次，國家及省部級科技創(chuàng)新團隊、教學(xué)團隊、“杰出青年群體”等19支。設(shè)有13個學(xué)院，47個本科專業(yè)，11個省部級重點學(xué)科，12個一級學(xué)科、38個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，在8個學(xué)科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士，經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格，5個立項建設(shè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點;現(xiàn)有國家級特色專業(yè)5個、重慶市特色專業(yè)11個，國家級精品課程和雙語教學(xué)示范課程3門、重慶市精品課程21門，國家及重慶市教學(xué)團隊11個，國家及重慶市實驗教學(xué)示范中心6個，中央與地方共建實驗室21個。

　　學(xué)校教學(xué)科研工作成果豐碩，先后榮獲全國科學(xué)大會獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近五年，學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項、973項目、863項目、國家自然科學(xué)基金重點項目在內(nèi)的國家及省部級科研項目600余項，榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎7項，獲國家及省部級科研成果獎80余項，主要科技工作指標(biāo)進(jìn)入全國高校百強之列。

　　二、招聘原則

　　面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘對象

　　符合招聘計劃中招聘要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、企事業(yè)單位人員、留學(xué)歸國人員。

　　四、招聘人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘工作人員50余名。詳見《重慶郵電大學(xué)2013年公開招聘人才計劃》(附件)。

　　五、招聘條件

　　(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;

　　(二)具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;

　　(三)具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位要求的其他條件。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：應(yīng)聘人員請登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁下載、填寫擬聘人員審批表(補充教學(xué)科研崗位審批表、補充其他專業(yè)技術(shù)及管理崗位人員審批表)，并將《審批表》及詳細(xì)個人簡歷以郵寄或E-mail方式發(fā)至學(xué)校人事處。

　　郵寄地址：重慶郵電大學(xué)人事處郵編：400065

　　E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

　　聯(lián)系電話：023-62460012聯(lián)系人：周老師

　　2.報名時間：截止2013年6月30日。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校按招聘條件及相關(guān)要求，對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核比較，確定參加考核人員名單。

　　(三)考試考核

　　1.考試考核時間：根據(jù)報名情況，在有效的報名時間內(nèi)，每兩個月組織一次考試考核。具體見重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。

　　2.考試考核方式：學(xué)校組織有關(guān)職能部門及相關(guān)專家，根據(jù)崗位要求，采用筆試、面試、試講等方式進(jìn)行綜合考核。考試考核具體方式，請向招聘單位咨詢。

　　參加考核人員須持相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級科研項目合同書等證明材料(您的引進(jìn)人才待遇據(jù)此確定);④其他證明材料。

　　根據(jù)綜合考試考核成績，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)人事處審核，報校長辦公會研究。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)公示

　　體檢合格人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處主頁上公示。公示時間為7個工作日。

　　(六)協(xié)議及聘用合同簽訂

　　1.經(jīng)公示無異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，簽定《就業(yè)協(xié)議書》或人才引進(jìn)協(xié)議，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式兩份)，報重慶市教委審核、市人力社保局審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內(nèi)。1個月以內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在本學(xué)年結(jié)束前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員到崗后，簽定《事業(yè)單位聘用合同》;

　　3.招聘人員實行試用(見習(xí))期。試用(見習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　七、聘用待遇

　　聘用人員或團隊達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他事宜

　　(一)具有博士學(xué)位或者高級職稱的人員實行事業(yè)編制;其他人員實行人事代理。

　　(二)所有應(yīng)聘人員需按照我校相關(guān)要求提交資料，不符合進(jìn)人計劃的資料恕不接收。

　　(三)因應(yīng)聘人數(shù)少、成績不合格及體檢出現(xiàn)缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據(jù)學(xué)校工作需要，將適時組織公開補招。

　　(四)公開招聘過程嚴(yán)格實行回避制度。接收廣大考生和社會監(jiān)督。

　　(五)其他未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶郵電大學(xué)人事處

　　2012年11月

　　引進(jìn)人才條件及優(yōu)惠待遇

　　第一類：中國科學(xué)院院士;中國工程院院士。

　　1.建立專用實驗室，配備助手1—2名，提供科研啟動經(jīng)費200-1500萬元(人民幣，下同);

　　2.配專用轎車一輛，免費提供200平米左右住房一套;

　　3.安家補助費200萬元;

　　4.除享受正常的工資津貼(按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行)福利待遇以外，每年發(fā)給人才補貼100萬元;

　　5.隨調(diào)配偶。

　　第二類：國家引進(jìn)海外高層次人才計劃(千人計劃)人選;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者前三名;國家“863”、“973”重大(重點)科研項目主持人。

　　1.建立專用實驗室，配備助手1—2名，根據(jù)學(xué)科和需要提供科研啟動經(jīng)費100-1000萬元(人民幣，下同);

　　2.免費提供150平米左右住房一套，安家補助費100萬元;

　　3.除享受正常的工資津貼(按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行)福利待遇以外，5年內(nèi)，每年發(fā)給人才補貼50萬元;

　　4.隨調(diào)配偶。

　　第三類：國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;“長江學(xué)者計劃”特聘教授;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者前三名;“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家;國家青年拔尖人才支持計劃人選;“千人計劃”青年項目入選者;國家級教學(xué)名師。

　　1.根據(jù)學(xué)科特點和需要提供科研啟動經(jīng)費50-1000萬元;

　　2.免費提供120平米以上住房一套;

　　3.安家補助費30萬元;

　　4.除享受正常的工資津貼(按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行)福利待遇以外，5年內(nèi)，每年發(fā)給人才補貼20-50萬元;

　　5.隨調(diào)配偶。

　　第四類：國家“863”、“973”計劃專家組成員;教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選;教育部創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人;省部級“百人計劃”人選;重慶市“兩江學(xué)者”特聘專家;“巴渝學(xué)者”特聘教授;國內(nèi)“985”重點大學(xué)教授;“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者;省部級教學(xué)名師;其他省部級人才。年齡一般不超過50歲。

　　1.根據(jù)學(xué)科特點和需要提供科研啟動經(jīng)費50-800萬元;

　　2.5年內(nèi)優(yōu)惠提供100平米左右周轉(zhuǎn)房租住，或提供租房補貼1800元/月;

　　3.安家補助費30萬元;

　　4.除享受正常的工資津貼(按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行)福利待遇以外，5年內(nèi)，每年發(fā)給人才補貼10-20萬元;

　　5.根據(jù)本人條件，優(yōu)先推薦國家級各類人才培養(yǎng)計劃;

　　6.隨調(diào)配偶。

　　第五類：博士生導(dǎo)師;取得突出成就的國外著名大學(xué)博士畢業(yè)生;國內(nèi)“985”重點大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過45歲。

　　1.提供科研啟動經(jīng)費10-100萬元;

　　2.3年內(nèi)優(yōu)惠提供100平米左右周轉(zhuǎn)房租住，或提供租房補貼1500元/月;

　　3.安家補助費10萬元;

　　4.除享受正常的工資津貼(按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行)福利待遇以外，3年內(nèi)，每年發(fā)給人才補貼5-10萬元;

　　5.配偶具有本科及以上學(xué)位或高級職稱，且原工作單位不在重慶市主城區(qū)，可隨調(diào)。

　　第六類：國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后。具備較強的科研能力，以第一作者在國內(nèi)外期刊上公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄2篇及以上;文科要求被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄3篇及以上。年齡一般不超過40歲。

　　1.提供科研啟動經(jīng)費5-10萬元;

　　2.3年內(nèi)根據(jù)情況對已婚者優(yōu)惠提供60平米左右的周轉(zhuǎn)房租住，或提供1000元/月租房補貼;

　　3.安家補助費2萬元;

　　4.除享受正常的工資津貼(按學(xué)校津貼分配辦法執(zhí)行)福利待遇以外，3年內(nèi)，每年發(fā)給人才補貼3-9萬元;

　　5.配偶具有碩士學(xué)位，專業(yè)符合我校用工要求，經(jīng)考核合格，可按人事代理安排工作。

　　注：給予新進(jìn)教學(xué)科研崗位應(yīng)屆碩士研究生活補助1.5萬元。

　　詳情請登錄學(xué)校網(wǎng)站：www.cqupt.edu.cn

　　聯(lián)系地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號重慶郵電大學(xué)人事處

　　郵編：400065聯(lián)系人：周老師耿老師

　　聯(lián)系電話：023-62460012傳真：023-62460012

　　E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

　　附：重慶郵電大學(xué)2013年公開招聘人才計劃 

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