河南省安陽(yáng)銀行招聘微貸客戶(hù)經(jīng)理公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

溫馨提示：

　　華圖銀行招聘考試網(wǎng)第一時(shí)間發(fā)布銀行招聘、銀行校園招聘、農(nóng)村信用社招聘 考試資訊
　　銀行招聘考試 | 農(nóng)村信用社招聘考試 | 歷年真題 | 專(zhuān)項(xiàng)練習(xí) | 備考技巧 | 輔導(dǎo)課程

　　安陽(yáng)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安陽(yáng)銀行)是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行，于2012年4月正式掛牌開(kāi)業(yè)，下轄26家支行(營(yíng)業(yè)部)。近年來(lái)，在安陽(yáng)市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安陽(yáng)銀行致力于打造現(xiàn)代化的精品銀行，始終堅(jiān)持“依法、合規(guī)、審慎”的經(jīng)營(yíng)理念和堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以快速穩(wěn)健發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益大幅增長(zhǎng)，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)水平不斷提升。截至2012年10月底，全行資產(chǎn)總額達(dá)到94億元，各項(xiàng)存款余額73億元，各項(xiàng)貸款余額47億元。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定委托第三方專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名微小企業(yè)信貸客戶(hù)經(jīng)理。具體要求如下：

　　一、工作職能

　　依據(jù)銀行的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策，微小企業(yè)信貸客戶(hù)經(jīng)理向微小企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶(hù)提供全面的信貸服務(wù),并致力于構(gòu)建客戶(hù)與銀行之間的互惠互贏和諧發(fā)展關(guān)系。

　　二、安陽(yáng)銀行招聘條件

　　(一)具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷的2011年、2012年的畢業(yè)生及2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)專(zhuān)業(yè)不限，金融、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　(三)具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

　　(四)性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和分析能力;

　　(五)能吃苦耐勞，愿意從事室外工作;心理素質(zhì)強(qiáng)，有應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力;

　　(六)相貌端正，身體健康、無(wú)殘疾，講標(biāo)準(zhǔn)普通話;

　　(七)具備基本計(jì)算機(jī)操作技能;

　　(八)年齡在21周歲至26周歲(1986年9月30日至1991年9月30日出生)，研究生年齡可放寬到28歲。

　　三、工作地點(diǎn)：安陽(yáng)銀行所轄各支行(營(yíng)業(yè)部)。

　　四、安陽(yáng)銀行招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月14日至12月3日12:00時(shí)。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。郵箱：ayyhrlb@163.com

　　3、報(bào)名要求：詳細(xì)填寫(xiě)《微小信貸客戶(hù)經(jīng)理招聘報(bào)名表-安陽(yáng)銀行》。報(bào)名表可在安陽(yáng)銀行網(wǎng)站下載。

　　安陽(yáng)銀行招聘考試網(wǎng)：http://www.ayb.cc

　　報(bào)名時(shí)，須提供以下材料：《微小信貸客戶(hù)經(jīng)理招聘報(bào)名表-安陽(yáng)銀行》、非應(yīng)屆畢業(yè)生全日制普通高校畢業(yè)證掃描圖片、非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)位證掃描圖片、應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)校證明信(畢業(yè)考試通過(guò)證明、無(wú)違紀(jì)行為證明)掃描圖片、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生證掃描圖片、身份證掃描圖片、戶(hù)口本掃描圖片。整體附件不得大于10M。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須提供以下材料：非應(yīng)屆畢業(yè)生全日制普通高校畢業(yè)證、非應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)位證原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)校證明信原件、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生證原件及復(fù)印件、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張、身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件。

　　(二)資格審查：由招聘小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。

　　(三)筆試：2012年12月8日考試，具體考試地點(diǎn)、參考人員名單，將在安陽(yáng)銀行網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力和邏輯能力的考察。

　　(四)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考核。

　　(五)要求：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。已報(bào)名考生需在4周內(nèi)手機(jī)24小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，隨時(shí)可能接到銀行通知，如因個(gè)人通訊問(wèn)題無(wú)法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。

　　五、聘用管理及工資待遇

　　(一)擬錄用微小企業(yè)信貸客戶(hù)經(jīng)理需經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)安陽(yáng)市。培訓(xùn)費(fèi)用由銀行承擔(dān)，交通、食宿費(fèi)自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由有關(guān)專(zhuān)家對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括擬錄用微小企業(yè)信貸客戶(hù)經(jīng)理的能力以及項(xiàng)目適應(yīng)程度。符合條件的人員，進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期。

　　(二)試用期滿后，由專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)試考核，達(dá)不到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的人員仍將被淘汰。試用期考核合格后，與安陽(yáng)銀行正式簽訂勞動(dòng)合同，作為正式微小貸款客戶(hù)經(jīng)理，獨(dú)立拓展微小貸款業(yè)務(wù)。

　　(三)待遇：培訓(xùn)期發(fā)基本生活費(fèi)，實(shí)習(xí)期按微小貸款績(jī)效考核辦法考核發(fā)放，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。正式簽訂勞動(dòng)合同后，按《安陽(yáng)銀行薪酬管理辦法》執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、公開(kāi)招聘原則

　　1、公開(kāi)公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

　　3、由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　七、本公告解釋權(quán)歸安陽(yáng)銀行。個(gè)人報(bào)名資料恕不退還，未錄用的由安陽(yáng)銀行代為銷(xiāo)毀。

　　聯(lián)系電話：0372—5966670 0372—5913224

　　附件：《微小信貸客戶(hù)經(jīng)理招聘報(bào)名表-安陽(yáng)銀行》

　　二〇一二年十一月十四日

相關(guān)內(nèi)容推薦：