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2012年北京市朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員公告(100名)

2012-12-07 08:47:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:北京市人事考試網(wǎng)

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2012年北京市公務(wù)員面試突圍課程

  為滿足朝陽區(qū)城市管理監(jiān)察大隊補充工作人員的需要,按照《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將組織實施朝陽區(qū)補充招錄擔任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招考方式

  2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員不單獨組織公共科目筆試,考生依據(jù)參加北京市各級機關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績,經(jīng)報名和資格審查后,直接進入面試。

  二、招考范圍

  2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員招考范圍為:參加北京市各級機關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績合格且在2012年招考中未被錄用的考生。但不包括下列考生:

  1、2012年非北京生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生。

  2、在2012年北京市公務(wù)員招考中已被確定為擬錄用人選的或體檢不合格的考生。

  3、參加2012年北京市公務(wù)員招考被認定有舞弊行為的考生。

  4、不符合2012年1月6日發(fā)布的《北京市各級機關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公告》要求的考生。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的,以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報名。

  報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

  三、報考程序

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  具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。報考人員可通過以下網(wǎng)站查閱《招考簡章》:

  北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn

  北京市人事考試網(wǎng)(http://www.bjpta.gov.cn

  北京市朝陽區(qū)網(wǎng)站(http://www.bjchy.gov.cn

  北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp

  對《招考簡章》中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請考生直接通過《招考簡章》中 公布的咨詢電話與招考單位聯(lián)系。

  (二)報名及資格審查

  考生須持筆試成績單原件、身份證原件、戶口本原件(如果考生為集體戶口,還需持戶口本首頁復(fù)印件)以及招錄職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書原件,于2012年12月13日9:30至2012年12月15日16:00,到朝陽賓館(具體地點另行通知)現(xiàn)場報名并接受資格審查。

  四、面試

  報名及資格審查結(jié)束后,按照報名考生參加北京市各級機關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績從高到低的順序,形成進入面試的人選名單,由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局在北京市朝陽區(qū)網(wǎng)站、北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站,面向社會統(tǒng)一公布。2012年12月17日,考生可以登錄上述網(wǎng)站查詢是否進入面試。

  面試將于2012年12月26日至2012年12月29日進行,面試工作由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。如招錄職位在報名結(jié)束時,仍未達到規(guī)定的面試比例,可組織進入該職位面試的現(xiàn)有考生進行面試,面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時,應(yīng)按照綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選;如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分,則該職位取消錄用。

  五、體檢和考察

  面試結(jié)束后,按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

  考生綜合成績的計算方法為:公共科目筆試總成績(折合成百分制)占50%,面試成績占50%。

  六、公示擬錄用人員名單

  朝陽區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考察情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

  2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員招考簡章

  北京市人力資源和社會保障局

  二〇一二年十二月六日

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