安徽人民政府機(jī)關(guān)醫(yī)院和幼兒園招聘工作人員公告

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　　安徽省人民政府機(jī)關(guān)醫(yī)院和機(jī)關(guān)幼兒園是安徽省人民政府辦公廳直屬財政差額撥款事業(yè)單位，為滿足用人需求和更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，決定面向社會公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘辦法和程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、報批聘用等步驟進(jìn)行。(安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程)

　　二、招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位或?qū)�業(yè)、技能條件；

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6．崗位所需的其他條件。

　　年齡要求“35周歲以下”為“1977年12月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時間為2012年12月31日。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2．現(xiàn)役軍人；

　　3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4．經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　5．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　6．法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位

　　安徽省人民政府機(jī)關(guān)醫(yī)院招聘4名工作人員，安徽省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園招聘3名工作人員，具體崗位及資格條件見附表。招聘公告在安徽省人民政府網(wǎng)（www.ah.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、安徽人才網(wǎng)（www.ahhr.com.cn）發(fā)布。(安徽事業(yè)單位筆試名師模塊高速提升輔導(dǎo)課程)

　　四、報名與資格審查

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名地點(diǎn)為華都賓館（合肥市長江中路158號，省政府對面）。報名時間5天（2012年12月16日至2012年12月20日），每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再補(bǔ)報。(安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程)

　　報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書原件及復(fù)印件，一寸免冠照片2張，按照報考崗位要求提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；屬事業(yè)單位在編正式工作人員的，需在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　報考人員報名時須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。(安徽事業(yè)單位筆試名師模塊高速提升輔導(dǎo)課程)

　　每位報考人員限報一個崗位，通過報名資格審查者在筆試前一天到安徽省人民政府辦公廳人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于5:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　五、招聘考試

　　通過資格審查的報考人員名單將在報名時間截止后五個工作日內(nèi)在安徽省人民政府網(wǎng)（www.ah.gov.cn）公布。

　　考試分為筆試和面試兩部分，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　1．筆試。筆試考試科目為《專業(yè)知識》，主要考試內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，考試時限為120分鐘，滿分100分。

　　筆試時間、地點(diǎn)另行通知。(安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程)

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試成績60分以上的考生方可進(jìn)入面試。

　　2．面試。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按5:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時間為面試時間的前2日。

　　面試的方式、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)另行公告。(安徽事業(yè)單位筆試名師模塊高速提升輔導(dǎo)課程)

　　應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)筆試成績和面試成績按4：6的比例合成（百分制）確定，并在安徽省人民政府網(wǎng)（www.ah.gov.cn）公布。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，由安徽省人民政府辦公廳統(tǒng)一組織，在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察由安徽省人民政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。(安徽事業(yè)單位筆試名師模塊高速提升輔導(dǎo)課程)

　　七、簽約聘用

　　對體檢、考察合格者，由省政府辦公廳確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省人民政府辦公廳按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。駐安徽省人民政府辦公廳紀(jì)檢組（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　招聘公告由安徽省人民政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551—62602188，62602651。

　　紀(jì)檢（監(jiān)察）電話：0551—62601693。

　　附：1．安徽省人民政府機(jī)關(guān)醫(yī)院和機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作人員崗位表

　　2．安徽省人民政府機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘工作人員報考資格審查表

　　3．安徽省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作人員報考資格審查表

　　安徽省人民政府辦公廳

　　2012年12月7日

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