2012葫蘆島市楊家杖子招聘75名事業(yè)單位人員

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　2012年全國事業(yè)單位招錄輔導(dǎo)課程 　　遼寧省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(葫委辦發(fā)[2011]15號)的相關(guān)要求，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究決定，將公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員75名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。

　　(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年10月29日(含)至1994年10月29日(含)期間出生);

　　(三)2012年10月29日前(市編委《關(guān)于印發(fā)楊家杖子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制規(guī)定的通知》葫編發(fā)〔2012〕92號)戶籍在開發(fā)區(qū)并在2006年8月14日(楊家杖子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)升格為省級開發(fā)區(qū))以后畢業(yè)的國家承認學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(四)2006年8月14日至2012年10月29日進入開發(fā)區(qū)見習(xí)的國家承認學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員必須本人親自到現(xiàn)場辦理相關(guān)手續(xù)，不得委托他人�？忌鷳�(yīng)確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　1、報名時間

　　2012年12月19日——2012年12月22日

　　上午 8:30——11:00

　　下午 13:30——15:30

　　為保證報名時的現(xiàn)場秩序，經(jīng)研究決定：

　　12月19日、20日接待開發(fā)區(qū)實習(xí)的考生;

　　12月21日、22日接待戶籍在開發(fā)區(qū)的社會考生;

　　2、報名地點

　　市人力資源和社會保障局人才中心(新區(qū)勞動大廈右裙樓二樓)。

　　3、攜帶材料：

　　(1)報考者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料的原件、復(fù)印件3份。

　　(2)近期同版2寸免冠彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　由市人力資源和社會保障局會同開發(fā)區(qū)共同對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查具備報考資格的人員，按規(guī)定填寫《楊家杖子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。不符合條件者不得參考。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試及公共基礎(chǔ)知識。

　　考試時限120分鐘，試卷滿分為100分。

　　2、筆試時間和地點見準考證。

　　(四)面試

　　1、參加面試人選的確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選�？偝煽儾⒘姓撸�按面試成績高者確定進入體檢。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%�？忌鷻�(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績?nèi)⌒��?shù)點后兩位。

　　體檢工作由招考部門組織實施。體檢標準參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(遼人發(fā)[2005]2號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考核

　　對體檢合格人員，由市人力資源和社會保障局和開發(fā)區(qū)政治部組織考核。進入考核人員需提供本人人事檔案，由市人力資源和社會保障局進行審核，同時對其他報考證件進行復(fù)審，審核不合格者，取消考核資格，缺額按考生成績依次等額遞補�？己藰藴蕝⒄照袖泧�家公務(wù)員考察政審標準執(zhí)行，同時對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核�？己饲闆r要形成書面材料上報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

　　(七)公示

　　擬招聘人員確定后，在一定范圍內(nèi)公示、時間不少于7天。公示期滿后因異議出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　對公示期滿無異議人員，由開發(fā)區(qū)政治部辦理相關(guān)聘用手續(xù)，新招聘人員試用期6個月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年)，試用期內(nèi)，用人單位和開發(fā)區(qū)政治部綜合評價不合格者，取消聘用資格。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　(一)參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴肅紀律。考生應(yīng)本著誠信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀行為者所造成的一切后果責(zé)任自負。

　　(二)本次公開招聘要堅持原則，嚴格程序，照章辦事，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報名人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開招聘中實行回避制度，全過程接受市紀檢委現(xiàn)場督察，并請部分市人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)考，開發(fā)區(qū)新聞中心全程錄像，共同接受社會監(jiān)督。

　　本公告最終解釋權(quán)歸開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　咨詢電話：6880022

　　監(jiān)督電話：3152753 3152728

　　二〇一二年十二月十三日

　　推薦閱讀：

　　2013年遼寧省公務(wù)員筆試VIP課程

　　2013年遼寧省公務(wù)員考試報班優(yōu)惠

相關(guān)內(nèi)容推薦：