事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例有望明年出臺(tái) 明確四大重點(diǎn)

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　　記者從18日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議獲悉：事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例有望于明年出臺(tái)。

　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，目前事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度和公開(kāi)招聘制度基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，明年將加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程，推動(dòng)出臺(tái)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定，加快出臺(tái)事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等單項(xiàng)配套規(guī)定。

　　據(jù)了解，明年我國(guó)將完善聘用合同制度，規(guī)范合同管理，探索完善聘后管理機(jī)制，研究制定聘用合同規(guī)定；完善崗位設(shè)置管理制度，探索建立崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，開(kāi)展管理崗位職員制試點(diǎn)，研究制訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施方案，做好首批實(shí)施準(zhǔn)備工作。

　　此外，明年還將落實(shí)和規(guī)范公開(kāi)招聘制度。加強(qiáng)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分業(yè)分類(lèi)實(shí)施，提高公開(kāi)招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平。

　　另?yè)?jù)尹蔚民透露，明年將研究制定深化職稱(chēng)制度改革的總體意見(jiàn)，全面推開(kāi)深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，啟動(dòng)工程技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)。同時(shí)，還將穩(wěn)步推進(jìn)博士后制度改革完善，全面啟動(dòng)博士后國(guó)際交流計(jì)劃。

　　明確的這四大重點(diǎn)是：

　　一要加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。推動(dòng)出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，貫徹實(shí)施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加快出臺(tái)事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等單項(xiàng)配套規(guī)定。

　　二要完善聘用合同制度。規(guī)范合同管理，探索完善聘后管理機(jī)制，研究制定聘用合同規(guī)定。

　　三要完善崗位設(shè)置管理制度。探索建立崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，開(kāi)展管理崗位職員制試點(diǎn)。研究制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施方案，做好首批實(shí)施準(zhǔn)備工作。

　　四要落實(shí)和規(guī)范公開(kāi)招聘制度。加強(qiáng)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分業(yè)分類(lèi)實(shí)施，提高公開(kāi)招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平。

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