2013年廣東佛山順德區(qū)中小學面向社會招聘教師公告

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　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號），結合順德教育實際，現(xiàn)就2013年順德區(qū)中小學面向社會公開招聘教師公告如下：

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（考核）、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保錄用人員素質。

　　二、招聘對象

　　根據(jù)我區(qū)學校招聘計劃和招聘崗位要求，面向普通高等院校2013年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2011年、2012年畢業(yè)生）和在職人員擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)在編在冊教師不得報考。

　　三、招聘計劃

　　2013年順德區(qū)中小學師資需求計劃（面向社會）見附件1。

　　四、招聘基本條件

　　（一）思想品德:擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。

　�。ǘ�）教師資格：具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。

　　（三）年齡：中學（職業(yè)技術學校）教師40歲以下（1973年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為45歲以下（1968年1月1日后出生）；小學教師35歲以下（1978年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為40歲以下（1973年1月1日后出生）。

　�。ㄋ模�學歷：到我區(qū)完全中學、普通高中任教的或到職業(yè)技術學校任教文化課的，必須為全日制本科以上學歷；到我區(qū)初級中學任教的或到職業(yè)技術學校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學歷；小學引進教師，除順德生源（順德生源是指參加普通高考時戶籍為順德籍的生源）畢業(yè)生須具備大專以上學歷外，其他的必須具備本科以上學歷。特殊教育學校引進教師，屬于特殊教育專業(yè)的須具備大專以上學歷，其他的必須具備本科以上學歷。所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求必須對口。

　�。ㄎ澹┞毞Q：在職引入的教師（職業(yè)技術學校專業(yè)課教師除外），參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱，參加工作時間在5年以內(nèi)的要求具有初級職稱。

　�。�六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。

　�。ㄆ撸┢渌麠l件：

　　1、屬于應屆畢業(yè)生應聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：

　　（1）國家重點師范院校、“211工程”普通高等院校，職業(yè)技術師范學院（指天津職業(yè)技術師范大學、江西科技師范大學、廣東技術師范學院，且限于面向職業(yè)技術學校專業(yè)課的學科）畢業(yè)。

　�。�2）碩士研究生或雙學士。

　�。�3）綜合考評成績（或學業(yè)成績）排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前15%比例內(nèi)或平均學分績點達到3.2以上（需要提供院校的學籍成績表和有關證明）。

　�。�4）具有普通高等院校或校內(nèi)院、系的學生會（或團委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。

　　（5）專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術、體育等方面的專門院校。

　　2、屬于在職人員應聘的（應聘職業(yè)技術學校專業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：

　�。�1）近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優(yōu)秀校長、先進教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上）優(yōu)秀教師榮譽稱號。

　�。�2）近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。

　　（3）具有碩士學位或雙學士學位者。

　　3、屬于在職人員應聘職業(yè)技術學校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：

　�。�1）屬于在職教師的，必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術等級證書的“雙師型”教師，從事本專業(yè)教育教學工作2年以上。

　�。�2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業(yè)對口的工作經(jīng)驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。

　�。�3）具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業(yè)對口的教育教學經(jīng)驗或企事業(yè)工作經(jīng)驗。

　　五、招聘程序及要求

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格審查。

　　應聘人員根據(jù)招聘單位設定的報名形式和時間進行報名（詳見招聘單位公告）。按照招聘條件和單位實際情況，各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查。報名和資格審查工作于2013年1月4日前完成。

　　（二）面試。

　　由招聘單位通知符合條件的應聘對象參加面試，并將面試方案和有關要求及時告知應聘對象。

　　面試由區(qū)教育局指導，制定面試實施指導意見，各鎮(zhèn)（街道）教育局、區(qū)屬學校組織實施。面試形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等）和教育教學能力（包括專業(yè)知識、操作技能等）。

　　面試總分為100分，面試合格分為70分。各招聘單位分崗位（學科）成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成（根據(jù)需要，面試考核小組也可由鎮(zhèn)<街道>教育局直接組建）。組織面試工作于2013年1月15日前完成。

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