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湖南江華事業(yè)單位招聘被曝參考答案出錯

2012-12-31 08:53:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:中國網(wǎng)

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  參考答案出現(xiàn)錯誤;命題方出題不嚴(yán)謹,工作不細致;相關(guān)人員及考官未認真議題……

  近日,湖南江華新聞網(wǎng)上的一則題為《本網(wǎng)記者就我縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員面試有關(guān)情況問聯(lián)合調(diào)查組答》的新聞(以下簡稱“調(diào)查進展問答”),對此前出現(xiàn)的“參考答案出錯改分風(fēng)波”,以問答的形式披露了公開招聘考試方案出臺、面試出題、糾錯核分等環(huán)節(jié)的過程,并在最后提到了該次公開招聘存在的主要問題。

  11月28日,《中國青年報》刊發(fā)報道《湖南江華事業(yè)單位招聘“靈活面試”起風(fēng)波》,披露了今年湖南省江華瑤族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試的面試試題由8道客觀題組成,且面試試題中的兩道由于參考答案有誤被糾錯。報道刊發(fā)后,該次考試的錄取工作暫時擱置,湖南省委組織部介入調(diào)查。

  江華縣人社局相關(guān)負責(zé)人在接受中國青年報記者采訪時表示,今后將不會再請出錯的命題單位命題;聯(lián)合調(diào)查組已將調(diào)查結(jié)果匯報給湖南省和永州市的組織部門,考試結(jié)果的公布還須等上級組織部門的答復(fù)。

  調(diào)查結(jié)果已在網(wǎng)上公布

  “調(diào)查進展問答”的作者李蔣萍向中國青年報記者證實,這則新聞是她在面對面采訪此次聯(lián)合調(diào)查組組長、江華縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長唐甲生后采寫的稿件,可以算是調(diào)查結(jié)果的公布。

  江華縣人社局相關(guān)負責(zé)人也告訴記者,對今年的江華縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試的調(diào)查結(jié)果已經(jīng)出來了,在江華新聞網(wǎng)上進行了公布。

  “調(diào)查進展問答”列出了此次招聘存在的3個問題:第一是參考答案出現(xiàn)錯誤;第二是命題方出題不嚴(yán)謹,工作不細致導(dǎo)致評分誤判;第三是相關(guān)人員及考官在面試過程中未認真議題,導(dǎo)致不能及時發(fā)現(xiàn)評分參考答案有誤。

  對此,此次招考的一位評委代表告訴記者,之所以未能及時發(fā)現(xiàn)參考答案出錯,是因為拿到答案后不久便要進行面試,“時間來不及”;還有一個原因是,“人社局已經(jīng)有標(biāo)準(zhǔn)答案了,所以沒有再審”。

  “在以后的招考工作中,每一步都會嚴(yán)格把關(guān)。”上述江華縣人社局負責(zé)人表示。

  “調(diào)查進展問答”還寫道:“從調(diào)查的情況看,此次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員程序到位,過程均符合政策,體現(xiàn)了公開、公平、公正原則。此次招聘面試方式的出臺,資格的審查,考試的組織,均符合政策的規(guī)定,是依法依規(guī)依程序組織實施的。整個招聘考試過程均接受了縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督員的全程監(jiān)督。此前,上級有關(guān)部門也到縣里了解情況,縣里也成立了由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、機構(gòu)編制部門組成的聯(lián)合調(diào)查組進行了全面調(diào)查,未發(fā)現(xiàn)面試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為。”

  盡管調(diào)查結(jié)果已于12月18日公布在江華新聞網(wǎng)上,但仍有相當(dāng)一部分考生并不知道這一消息。

  考生小張告訴記者,他對10多天前網(wǎng)上公布的調(diào)查結(jié)果并不知情。“每次打電話到人社局,得到的答復(fù)都是‘還要等’或者‘不了解’。”小張說,他感到等待這次招聘考試結(jié)果的過程“特別漫長”。

  不止小張一人感到等待結(jié)果的“漫長”,記者了解到,一些考生特地辭去工作,從外地趕回江華縣參加考試,但在結(jié)果公布之前,他們只能選擇等待。“特別是排名靠前很可能會被錄取的考生,根本沒法外出工作。”一名考生說。

  而考生小吳則對調(diào)查結(jié)果“只提問題,不提處理”的做法表示失望。在小吳看來,調(diào)查結(jié)果并沒有給出“由誰來承擔(dān)責(zé)任”和“面試分數(shù)該如何處理”這兩大關(guān)鍵問題的答案,而這正是考生們迫切關(guān)注的問題。

  “就這么過去了?那么,這次失誤該由誰來承擔(dān)責(zé)任呢?”小吳對調(diào)查結(jié)果表示無奈,“不論是否重考,我只想要一個結(jié)果。”

  對此,上述江華縣人社局負責(zé)人在接受記者采訪時表示,目前還沒有到追究責(zé)任的階段,“追究責(zé)任是下一階段的事情,當(dāng)務(wù)之急,是要對考試結(jié)果有一個交代。”他解釋說。

  “調(diào)查進展問答”提到,考生對此次考試的判分結(jié)果存在兩種不同意見:部分考生認為,本次面試因出題不夠嚴(yán)謹,命題單位給出的參考答案有誤,存在異議。既然出錯方在命題方,責(zé)任就不應(yīng)該由考生承擔(dān),該題應(yīng)判無效,考生無論答對答錯都給分或都不給分,或者組織考生重考。但多數(shù)考生認為,有錯就應(yīng)該糾正,不糾正就是不講原則,有失公平公正。

  “有許多考生和社會人士打電話到人社局,要求盡快按程序完成招聘工作,不要因為少數(shù)人的意見而再延誤下去了。”“調(diào)查進展問答”寫道。

  上述江華縣人社局負責(zé)人向記者透露,聯(lián)合調(diào)查組已將調(diào)查結(jié)果匯報給湖南省和永州市的組織部門,考試結(jié)果的公布還須等上級組織部門的答復(fù),“我們的想法,是盡量考慮大多數(shù)考生的意見。”

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