南通市屬事業(yè)單位公開招聘285人 報名條件寬松

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　　近日，記者從南通市人社部門獲悉，南通市屬部分高校、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年春季公開招聘計劃已于當天通過南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(http://dj.nantong.gov.cn)和南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)同步向外公布。與之前推出的其他市屬事業(yè)單位公開招聘計劃合計，2013年春季市屬事業(yè)單位共計劃公開招聘285人。

　　人社部門提醒廣大考生，應(yīng)聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址為：南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn);報名時間統(tǒng)一為：1月24日09:00～1月26日16:00。

　　條件寬松

　　不設(shè)戶籍或生源地限制

　　據(jù)了解，此前南通公布的市屬事業(yè)單位招聘計劃共有55個市屬單位拿出105個崗位，計劃招聘130人。而最新出爐的市屬部分高校、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年春季公開招聘計劃中，共有3家市屬高職院校、9家醫(yī)療機構(gòu)及市社會福利中心計劃招聘155人。

　　市人社局相關(guān)負責人介紹，本著擴大選人視野的原則，本次招聘在設(shè)置招聘條件時，要求各單位盡可能減少限制。一般不對性別、是否黨員等提出特殊要求，也不設(shè)戶籍或生源地限制。同時，招聘的年齡條件也較為寬松，18周歲至35周歲的年齡符合條件者均可報名，對于碩士和副高級專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬至40周歲，對于博士和正高級專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬至45周歲。此外，本次招考的人員范圍雖然包含了2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，但相當一部分崗位要求有工作經(jīng)驗。

　　需要應(yīng)聘者注意的是，如應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達開考比例，會相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。因此，即使在報名結(jié)束后仍然應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)變動信息，以免錯過改報時間、耽誤應(yīng)考。

　　本次招聘網(wǎng)上報名共有三個時間節(jié)點：報名時間為2013年1月24日09:00～1月26日16:00;資格初審時間為2013年1月24日09:00～1月27日16:00;繳費確認時間為2013年1月24日09:00～1月28日16:00。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可查詢是否通過資格初審;通過資格初審者，就可使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡繳納費用進行繳費確認。

　　測試靈活

　　筆試不指定大綱和教材

　　與往年的事業(yè)單位公開招聘一樣，此次招聘考試仍分為筆試和面試兩部分。其中，筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識;教育教學和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位增加專業(yè)理論考試，增加專業(yè)理論考試的筆試成績按綜合基礎(chǔ)知識成績占20%，專業(yè)理論成績占80%的比例合成計算。人社部門特別提醒，考試不指定大綱和教材。而面試則采用結(jié)構(gòu)化面試，由市組織人社部門組織實施，教育教學和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試工作，由相關(guān)行業(yè)主管部門制定面試工作方案，經(jīng)市組織人社部門核準后組織實施。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，面試成績當場通知考生�？荚嚳偝煽冎�，筆試和面試成績各占50%。

　　在應(yīng)聘人員面試之前，市組織人社部門將對考生進行資格復審。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復審人員。應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格復審，須攜帶本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復印件各一份;應(yīng)聘的非應(yīng)屆畢業(yè)生，則須攜帶本人身份證、學歷和學位證書，以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件各一份;留學回國人員須出示國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》。

　　人社部門提醒，筆試成績和資格復審人員名單、時間、地點都會在南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公告，考生可及時關(guān)注。此外，公開招聘中，紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督，并接受社會公眾監(jiān)督。凡徇私舞弊、弄虛作假者，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

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