2013年1月興業(yè)銀行蘭州分行招聘公告

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　　興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)，注冊資本107.86億元，現已在全國主要城市設立了86家分行(含二級分行)、693家分支機構。根據英國《銀行家》雜志2012年度全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產排名列第61位。根據美國《財富》雜志2011年中國企業(yè)500強排名，興業(yè)銀行列第84位，榮獲“最具投資價值上市公司”、“年度最佳股份制商業(yè)銀行”、“亞洲最佳綠色金融服務銀行”、“年度銀行理財品牌”、“最佳預測金融機構”等獎項。

　　為更好地服務甘肅省經濟建設，經中國銀監(jiān)會批準，興業(yè)銀行籌建蘭州分行。蘭州分行是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，面向全省開展銀行業(yè)務�，F為滿足業(yè)務發(fā)展需要，首次面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。我們將為您提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

　　一、招聘崗位、人數及條件

　　(一)綜合部

　　◆部門負責人(1名)

　　要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上。

　　◆辦公文秘(1名)

　　要求：年齡在28周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調能力。

　　◆人力資源管理(1名)

　　要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理經驗，具有較強溝通和協(xié)調能力。

　　◆綜合事務人員(1名)

　　要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協(xié)調能力，有省、市級綜合管理部門工作經歷的優(yōu)先考慮。

　　(二)計劃財務部

　　◆部門負責人(1名)

　　要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上銀行計劃財務管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。

　　◆計劃財務人員(4名)

　　要求：年齡35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，財會專業(yè)，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優(yōu)先。

　　(三)會計結算部

　　◆部門負責人(1名)

　　要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，中級以上職稱。

　　◆會計人員(若干名)

　　要求：年齡28周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計管理規(guī)定。

　　(四)風險管理部

　　◆部門負責人(1名)

　　要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。

　　◆信用審查崗(若干名)

　　要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。

　　◆風險兼合規(guī)管理崗(1名)

　　要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。

　　◆放款審核崗(1名)

　　要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。

　　(五)企業(yè)金融部

　　◆部門負責人(1-2名)

　　要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。

　　◆公司業(yè)務人員(若干名)

　　要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行存貸款業(yè)務和公司類金融業(yè)務產品，具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力，具有較強的公司業(yè)務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。

　　(六)企業(yè)金融業(yè)務部

　　◆部門負責人(若干名)

　　要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當地企業(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調能力和豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

　　◆客戶經理(若干名)

　　要求：年齡在35周歲以下，本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

　　(七)金融市場部

　　◆部門負責人(1名)

　　要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協(xié)調能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源，中級以上職稱。

　　◆同業(yè)業(yè)務人員(若干名)

　　要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉同業(yè)業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的同業(yè)業(yè)務市場分場分析能力和業(yè)務拓展能力。

　　(八)零售業(yè)務部

　　◆部門負責人(1名)

　　要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協(xié)調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有良好的溝通協(xié)調和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先。

　　◆零售信貸管理(若干名)

　　要求：年齡35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，具有信貸審查分析判斷能力，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強。

　　◆銀行卡渠道管理(1名)

　　要求：年齡35周歲以下，國家211工程、研究生(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行卡業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強。

　　◆零售客戶經理(若干名)

　　要求：年齡在35周歲以下，大專(含)以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務產品銷售技巧，有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

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