根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，我區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位面向社會公開招聘34名財政全額撥款事業(yè)編制工作人員。為做好公開招聘工作，根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦[2011]139號）文件精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想
認真貫徹落實科學發(fā)展觀，推進事業(yè)單位人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，本�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會監(jiān)督，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，增強事業(yè)單位活力，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化。
二、招聘崗位、范圍及待遇
本次事業(yè)單位共公開招聘34人，具體招聘崗位及范圍詳見《美蘭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關工資福利待遇。
三、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備以下條件：
1．具備中華人民共和國國籍；
2．擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義事業(yè);
3．遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
4．崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5．適應崗位要求的身體條件;
6．報考人員年齡限制詳見附件1(2012年12月31日為年齡、工作經(jīng)歷等計算時間的截止日期);
7．崗位所需學歷條件均為國家承認學歷;
8．符合招聘崗位的資格條件等其他要求。
�。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1．受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
2．正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門立案調(diào)查的;
3．違反計劃生育政策的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序和方法
事業(yè)單位公開招聘人員工作按照公布招聘信息、報名及資格審查、領取準考證、筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實施，此次招考按職位類別分為教育類、衛(wèi)生類、環(huán)境類和其他類。
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招聘信息分別在《海南日報》及美蘭區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.meilan.gov.cn)發(fā)布。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
1．報名時間：2013年1月23日——2013年2月4日。（周一至周五上午8：00至12：00，下午2：30至5：30）
2．報名地點：現(xiàn)場報名，地址：海口市美蘭區(qū)振興路8號美蘭區(qū)政府辦公大樓701室（市區(qū)乘8、28、29、33路公交車至美舍橋站下）。
聯(lián)系電話：0898-65374379。
3．報名要求：
報名人員須提供以下材料：
1.本人身份證、戶口本、學歷證書，近期正面免冠彩色1寸照片4張，及相應崗位所需的其他證書和材料（應聘中學教師的未就業(yè)畢業(yè)生需提供就業(yè)報到證，以上材料需提供原件和復印件一份，驗原件留復印件）；
2.《報名登記表》(見附件2，一式兩份)；
3.屬在職人員的，需提交所在單位同意報名的證明。
報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位，多報的取消報名資格。
4.資格審查：由區(qū)招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
（三）領取準考證
通過資格審查，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到海口市美蘭區(qū)振興路8號美蘭區(qū)政府辦公大樓701室領取準考證（領取時間將在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知）。
�。ㄋ模┕P試
崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3及以上比例的，相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
筆試采取閉卷考試的形式。筆試成績占綜合成績的50%。
1.筆試時間和地點：以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容：
（1）教育類：重點測試教育專業(yè)基礎知識。校醫(yī)參加衛(wèi)生類考試。
�。�2）衛(wèi)生類：重點測試衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。
�。�3）環(huán)境類：重點測試環(huán)境保護專業(yè)基礎知識。
�。�4）其他類：重點測試公共基礎知識。
筆試成績通過區(qū)政府網(wǎng)站向社會公布。
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筆試成績公布后，區(qū)招聘領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線和面試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試末位同分的一并進入面試。面試分數(shù)低于面試合格分數(shù)線的應聘人員取消錄用資格。整個崗位應聘人員的面試成績低于合格分數(shù)線的取消該崗位招聘計劃。面試成績占綜合成績的50%。
1.面試時間和地點：另行通知。
2.面試內(nèi)容：
�。�1）教育類：以說課形式進行，重點測試教育教學能力。校醫(yī)參加衛(wèi)生類面試。
�。�2）衛(wèi)生類：以
結構化面試形式進行，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。
（3）環(huán)境類：以結構化面試形式進行，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。
（4）其他類：以結構化面試形式進行，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。
面試成績以及綜合成績通過區(qū)政府網(wǎng)站向社會公布。
（六）考察和體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察，同時對應聘人員資格進行復查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領導小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果，由區(qū)招聘領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過區(qū)政府網(wǎng)站向社會公示7天。
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對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用的問題，報區(qū)政府審批后，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
招聘工作受市人力資源和社會保障局、區(qū)紀委（監(jiān)察局）派駐組的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
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（編輯：admin）
文章來源：高校人才網(wǎng)
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