遼寧公安司法管理干部學(xué)院2013年1月招聘公告

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　　2013年全國事業(yè)單位招錄輔導(dǎo)課程 　　遼寧省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2012]11號）精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況和工作需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，遼寧公安司法管理干部學(xué)院面向社會公開招聘31名專業(yè)技術(shù)和管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具備各個崗位所需專業(yè)和技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、熱愛公安教育事業(yè)；

　　7、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報(bào)考。

　　二、招聘職位人數(shù)

　　遼寧公安司法管理干部學(xué)院是隸屬遼寧省公安廳的全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)招聘31名專業(yè)技術(shù)和管理人員，具體崗位詳見遼寧公安司法管理干部學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表。

　　三、招聘組織

　　各崗位招聘從公告、報(bào)名、筆試、面試、考核和體檢等工作在省人力資源和社會保障廳和省公安廳領(lǐng)導(dǎo)下，由遼寧公安司法管理干部學(xué)院組織實(shí)施。

　　四、以考試考核方式招聘人員的程序

　　1、發(fā)布招聘信息。將遼寧公安司法管理干部學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表在遼寧人事考試網(wǎng)（WWW.LNRSKS.COM）統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　2、報(bào)名。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，現(xiàn)場對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的填寫《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，同時提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及符合申報(bào)崗位所要求的證件和能夠證明本人工作業(yè)績和資歷、能力的相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各1分），并提供近期同底2寸免冠彩色照片3張。

　　報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：遼寧公安司法管理干部學(xué)院人力資源管理處（沈陽市東陵區(qū)東陵東路82號）。電話：8803702588037336

　　報(bào)名人員只能選擇我院已公布的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，且本人學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)必須與申報(bào)崗位要求相一致。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

　　以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

　　3、警務(wù)技能教官和公安培訓(xùn)警務(wù)教官筆試前要進(jìn)行面試和體能測試，體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能達(dá)標(biāo)后參加筆試。

　　4、筆試。以考試考核方式招聘的崗位，筆試工作參加省人事考試局組織的統(tǒng)一命題考試，筆試科目為一科，內(nèi)容為職業(yè)能力測試。具體筆試的時間、地點(diǎn)報(bào)名時另行通知。

　　5、速錄教師崗位增加速錄技能測試項(xiàng)目，筆試和速錄技能測試的權(quán)重比例為5:5。筆試、速錄技能測試的綜合成績和面試的權(quán)重比例為5:5。

　　6、資格審查。面試前用人單位對擬參加面試的人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書和崗位所需的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格，并從筆試成績合格者中（速錄教師崗位按筆試、速錄技能測試的綜合成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、面試。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序（最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試），確定各崗位參加面試人員名單。筆試、面試的權(quán)重比例為5：5。面試主要考察應(yīng)聘人適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。

　　面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)人員的名單可不再公布，由學(xué)院通知其進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　8、體檢。依據(jù)筆試加面試的綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。

　　體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，如需遞補(bǔ)，需按成績排名順序，并經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后在一周內(nèi)完成遞補(bǔ)工作。

　　9、考核。以上程序完成后，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核人員。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。如需遞補(bǔ)，需按成績排名順序，并經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后在一周內(nèi)完成遞補(bǔ)工作。

　　10、公示和聘用：由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、以考核方式（博士和副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）招聘人員程序

　　1、發(fā)布招聘信息。將遼寧公安司法管理干部學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表在遼寧人事考試網(wǎng)（WWW.LNRSKS.COM）統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　2、報(bào)名。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，現(xiàn)場對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的填寫《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，同時提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及符合申報(bào)崗位所要求的證件和能夠證明本人工作業(yè)績和資歷、能力的相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各1分），并提供近期同底2寸免冠彩色照片3張。

　　報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：遼寧公安司法管理干部學(xué)院人力資源管理處（沈陽市東陵區(qū)東陵東路82號）。電話：88037025

　　每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位，且本人學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)必須與申報(bào)崗位要求相一致。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

　　3、資格審查。面試前用人單位對擬參加面試的人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書和崗位所需的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。

　　4、面試考核。面試主要考察應(yīng)聘人適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　面試考核時間、地點(diǎn)另行通知。

　　5、體檢。依據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。

　　體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，如需遞補(bǔ)，需按成績排名順序，并經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后在一周內(nèi)完成遞補(bǔ)工作。

　　6、公示和聘用：由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、海外博士應(yīng)具備教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

　　七、招聘工作聯(lián)系電話

　　1、招聘工作咨詢電話：人力資源管理處：024—88037025

　　2、招聘工作監(jiān)督電話：024—88037029

　　其他未盡事宜按遼人發(fā)【2007】1號和遼人社【2012】11號文件執(zhí)行。

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