沈陽沈北區(qū)高薪聘任制公務(wù)員職位曝光

　　專家說法

 

　　聘任制公務(wù)員讓“鐵飯碗”的公務(wù)員從此變成了“瓷飯碗”，給公務(wù)員以職業(yè)危機(jī)感，激發(fā)公務(wù)員的工作效能。拋棄公務(wù)員終身制，建立起像企業(yè)那樣“能進(jìn)能出，能上能下”的公務(wù)員聘用制，將是現(xiàn)代公共行政組織發(fā)展的大方向。

 

　　改變體制

 

　　“拿到"貼飯飯"，以后生活不用發(fā)愁。”這是很多人對于公務(wù)員的理解，但是此次沈北新區(qū)首次推行的聘任制公務(wù)員將徹底打破這個(gè)體制。機(jī)關(guān)單位通過公開招聘或直接選拔的方式，與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強(qiáng)的職位或輔助性職位。

 

　　薪資待遇

 

　　此次聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，工資按月支付。區(qū)人力資源和社會保障局將根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長狀況，參照同類同級公務(wù)員工資水平，合理確定并相應(yīng)調(diào)整聘任制公務(wù)員的工資水平。

 

　　今年春節(jié)過后，沈北新區(qū)將啟動遼寧省首個(gè)聘任制公務(wù)員考試。昨日，記者從沈北新區(qū)獲悉，此次公務(wù)員考試招聘人數(shù)為5人，從檔案管理員到經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員再到副總審計(jì)師。招聘年薪也從3.6萬至12萬不等。

 

　　據(jù)了解，此次招聘考試報(bào)名時(shí)間為2013年2月21日至3月6日，考生可登錄沈陽人力資源和社會保障網(wǎng)參與報(bào)名。

 

　　專家表示，聘任制公務(wù)員讓“鐵飯碗”的公務(wù)員從此變成了“瓷飯碗”，給公務(wù)員以職業(yè)危機(jī)感，激發(fā)公務(wù)員的工作效能。拋棄公務(wù)員終身制，建立起像企業(yè)那樣“能進(jìn)能出，能上能下”的公務(wù)員聘用制，將是現(xiàn)代公共行政組織發(fā)展的大方向。

 

　　變“鐵飯碗”為“瓷飯碗”

 

　　“拿到"貼飯飯"，以后生活不用發(fā)愁。”這是很多人對于公務(wù)員的理解，但是此次沈北新區(qū)首次推行的聘任制公務(wù)員將徹底打破這個(gè)體制。機(jī)關(guān)單位通過公開招聘或直接選拔的方式，與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強(qiáng)的職位或輔助性職位。

 

　　據(jù)了解，作為全國唯一的公務(wù)員分類管理改革試點(diǎn)城市深圳，目前在聘的聘任制公務(wù)員已超過1500人，雖然是聘任制公務(wù)員，但是在公務(wù)員的待遇和身份上并沒有任何區(qū)別。據(jù)了解，聘用制公務(wù)員主要針對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。

 

　　據(jù)遼寧社會科學(xué)院省情研究所環(huán)境社會研究室主任沈忻昕介紹，聘用制公務(wù)員豐富了單位的管理手段，讓很多公務(wù)員適度地增加了職業(yè)危機(jī)感，有了危機(jī)感就能增強(qiáng)工作的動力，提高管理效能。同時(shí)，聘任制公務(wù)員普遍能力較強(qiáng)，素質(zhì)較高，有利于成為單位的業(yè)務(wù)骨干，對委任制公務(wù)員來說也有激勵(lì)作用，可以激發(fā)全員的生機(jī)與活力。

 

　　北京大學(xué)法學(xué)院教授湛中樂在接受媒體采訪時(shí)談到，目前我國對公務(wù)員的管理方式過于粗放，公務(wù)員缺少精細(xì)的分類也是造成對公務(wù)員的考核流于形式的原因之一。公務(wù)員聘任制最終的體制目的是“能進(jìn)能出，能上能下”，這也就讓在績效考核中不合格的公務(wù)員將被辭退成為可能。

 

　　另外，湛中樂表示，拋棄公務(wù)員終身制，建立起像企業(yè)那樣“能進(jìn)能出，能上能下”的公務(wù)員聘用制，將是現(xiàn)代公共行政組織發(fā)展的大方向。

 

　　聘用任期為3年

 

　　據(jù)介紹，聘任機(jī)關(guān)與新招聘的聘任制公務(wù)員簽訂的聘任合同，其期限為3年，首次簽訂還有6個(gè)月的試用期，試用期包括在聘期內(nèi)。此外，聘任制公務(wù)員在聘任期間可享有公務(wù)員法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，并按照聘任合同的規(guī)定和要求履行其工作職責(zé)。“如果聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議時(shí)，可以向沈北新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。”據(jù)沈北新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

 

　　聘任制公務(wù)員報(bào)考方式與委任制公務(wù)員基本無異。據(jù)了解，此次考試也是采用網(wǎng)上報(bào)名，考生可以在2013年2月21日至3月6日登錄沈陽人力資源和社會保障網(wǎng)（www.syhrss.gov.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（聘任制公務(wù)員考錄）”進(jìn)行報(bào)名。

 

　　據(jù)悉，報(bào)名考試費(fèi)為每人50元，考生可在2013年3月18日9時(shí)至3月23日開考前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證�？荚噧�(nèi)容包括筆試和面試，其中專業(yè)技術(shù)性筆試內(nèi)容為公共知識和招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識，比例是2：8；輔助性職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)。

 

　　據(jù)了解，筆試的考試時(shí)間為2013年3月23日（星期六）上午9時(shí)至11時(shí)，滿分為100分，合格的考生可參加面試。面試將按照招聘職位與報(bào)名人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選名單，不足1:3的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　薪資待遇高于普通公務(wù)員

 

　　據(jù)沈北新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，工資按月支付。區(qū)人力資源和社會保障局將根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長狀況，參照同類同級公務(wù)員工資水平，合理確定并相應(yīng)調(diào)整聘任制公務(wù)員的工資水平。

 

　　另外，聘任制公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，住房保障制度參照本區(qū)公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　記者從沈北新區(qū)了解到，目前，聘任制公務(wù)員輔助類職位每月3000元左右，一年薪資為3.6萬。而專業(yè)技術(shù)職位年薪相對較高，依據(jù)個(gè)人能力，其中副總審計(jì)師年薪達(dá)到7萬至12萬。

 

　　招聘職位

 

　　專業(yè)技術(shù)職位4個(gè)，輔助類職位1個(gè)，包括沈北新區(qū)審計(jì)局副總審計(jì)師1名，沈北新區(qū)輝山經(jīng)濟(jì)區(qū)副總工程師1名，沈北新區(qū)七星山旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員1名，沈北新區(qū)清水經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員1名和沈北新區(qū)市民服務(wù)中心檔案管理員1名。

 

　　職位介紹

 

　　副總審計(jì)師（審計(jì)局）：負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃編制、文件編發(fā)、法制審理、審計(jì)決定等業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；參與督查審計(jì)質(zhì)量，監(jiān)督檢查各類審計(jì)項(xiàng)目的綜合質(zhì)量，督促審計(jì)質(zhì)量整改，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)質(zhì)量符合國家規(guī)定；參與復(fù)核重要案件，對預(yù)算執(zhí)行項(xiàng)目、上級統(tǒng)一組織項(xiàng)目、政府交辦重大事項(xiàng)以及辦理案件移交的審計(jì)項(xiàng)目等重要審計(jì)項(xiàng)目（案件）進(jìn)行復(fù)核，嚴(yán)把政策、法規(guī)和質(zhì)量關(guān)；參與考評審計(jì)業(yè)績，培訓(xùn)審計(jì)干部，完成局里交辦的其他工作。

 

　　副總工程師（輝山經(jīng)濟(jì)區(qū)）：負(fù)責(zé)研究制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)區(qū)食品領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策措施；研究探索經(jīng)濟(jì)區(qū)食品領(lǐng)域發(fā)展目標(biāo)、工作思路和發(fā)展模式；解決經(jīng)濟(jì)區(qū)食品領(lǐng)域發(fā)展工作中的重大技術(shù)性、政策性、規(guī)范性和全局性問題；各階段為經(jīng)濟(jì)區(qū)食品領(lǐng)域發(fā)展提出合理建議；指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)區(qū)食品領(lǐng)域生產(chǎn)技術(shù)工作中的管理、銷售、品質(zhì)控制、產(chǎn)品開發(fā)、科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)等；協(xié)助經(jīng)濟(jì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參與重大事項(xiàng)決策及完成經(jīng)濟(jì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員：負(fù)責(zé)對招商信息的收集、分析、共享以及策劃和包裝；對重大招商項(xiàng)目負(fù)有考察分析和可適性的專題研究；探索具有前瞻性和可持續(xù)發(fā)展招商項(xiàng)目；統(tǒng)一協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)區(qū)招商工作及組織召開重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會；負(fù)責(zé)招商引資工作的認(rèn)定，招商資料的管理；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)區(qū)招商業(yè)績的日常管理及考評，完成經(jīng)濟(jì)區(qū)交辦的其他工作。

 

　　檔案管理員（沈北新區(qū)市民服務(wù)中心）：圍繞從事檔案的收集、整理、編目、調(diào)卷、庫房管理及檔案保護(hù)技術(shù)操作工作�！�遼寧公務(wù)員筆試高分直通車】