2月21日,沈北新區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員工作開始報(bào)名。3月6日12時(shí)是報(bào)名截止時(shí)間,截至6日10時(shí),共有2124人報(bào)名,但審查通過的僅有275人。門檻限定較低的檔案管理員職位通過審查人數(shù)最多,至少有176人競爭一崗。
此次沈北新區(qū)招聘聘任制公務(wù)員在遼寧尚屬首次,雖然僅招聘5人,但報(bào)名情況卻十分踴躍。市人社局表示,聘任制公務(wù)員招聘對(duì)完善公務(wù)員選人辦法,建立能進(jìn)能出的用人制度,促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。
職位要求限定多,13%報(bào)名者合格
3月6日10時(shí),距報(bào)名截止時(shí)間僅有2小時(shí),沈北新區(qū)審計(jì)局副總審計(jì)師職位報(bào)名61人,審查合格37人;輝山經(jīng)濟(jì)區(qū)副總工程師職位報(bào)名61人,通過審查29人;七星山旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員報(bào)名137人,通過審查12人;清水經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員報(bào)名105人,通過審查21人。沈北新區(qū)市民服務(wù)中心檔案管理員職位報(bào)名人數(shù)最多,為1760人,但通過審查的僅有176人。這個(gè)職位將至少有176人競爭。
沈北新區(qū)人社局相關(guān)人員介紹說,許多人員未通過審核,主要是職稱和專業(yè)與所招職位要求不符。如檔案管理員職位要求為檔案學(xué)及相關(guān)專業(yè),相關(guān)專業(yè)是指圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)、信息資源管理學(xué)等,但一些漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)人員也來報(bào)名,導(dǎo)致審查通過率低。而其他高薪職位均有工作資歷與職稱要求,也使一些報(bào)名者未通過審查。各職位平均通過率為13%。
合同期限為3年,年薪最高12萬
據(jù)了解,此次招聘的5人,從檔案管理員到經(jīng)濟(jì)區(qū)招商專員再到副總審計(jì)師,年薪從3.6萬至12萬不等。被錄用后,聘任機(jī)關(guān)與新招聘的聘任制公務(wù)員簽訂的聘任合同,期限為3年,首次簽訂還有6個(gè)月的試用期,試用期包括在聘期內(nèi)。聘任制公務(wù)員在聘任期間可享有公務(wù)員法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),并按照聘任合同的規(guī)定和要求履行其工作職責(zé)。
筆試考試時(shí)間為3月23日(星期六)9時(shí)至11時(shí),滿分為100分,合格的考生可參加面試。面試將按照招聘職位與報(bào)名人數(shù)1∶3的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選名單,不足1∶3的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
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