2013年九江銀行合肥分行招聘公告

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　　九江銀行合肥分行于2010年5月18日正式開(kāi)業(yè)，是九江銀行跨出江西省開(kāi)設(shè)的首家分行，也是九江銀行全國(guó)化戰(zhàn)略布局的重要一步�，F(xiàn)已下設(shè)九個(gè)部門及瑤海支行、望江西路支行、廬江支行三家支行。自營(yíng)業(yè)以來(lái)，九江銀行合肥分行主動(dòng)適應(yīng)合肥區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整取向，牢牢堅(jiān)持“嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，積極樹(shù)立“快﹒活”銀行品牌，突出“快捷、靈活”特色，各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。高速發(fā)展中的九江銀行誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)�、敬業(yè)求實(shí)的金融人才，共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、招聘人員基本條件

　　(一)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

　　(二)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

　　(三)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(四)戶籍要求為合肥市及下轄區(qū)、縣(以戶口本為準(zhǔn))，或具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，承諾至少能在合肥分行工作3年以上;

　　(五)錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后7個(gè)工作日內(nèi)到崗;

　　(六)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求;

　　(七)具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明。

　　二、招聘職位及條件

　　(一)中層管理人員

　　*招聘崗位及人數(shù)：支行行長(zhǎng)/營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 2名

　　*應(yīng)聘條件：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1978年3月1日后出生);

　　2.5年以上商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)歷，其中3年以上銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理。

　　3.具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉合肥市及周邊地區(qū)市場(chǎng)。

　　(二)普通員工崗

　　*招聘崗位及人數(shù)

　　1.會(huì)計(jì)主管 1名

　　*應(yīng)聘條件：

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1978年3月1日后出生);具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師及以上職稱(資格);

　　(2)商業(yè)銀行結(jié)算管理、資金計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;

　　(3)精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、結(jié)算的相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉應(yīng)聘崗位工作的相關(guān)政策、管理制度及操作流程。

　　2.客戶經(jīng)理 12名

　　3.大堂經(jīng)理 1名

　　4.柜員14名

　　*應(yīng)聘條件：

　　(1)年齡在25周歲以下(1988年3月1日后出生)，或研究生學(xué)歷年齡28周歲及以下(1985年3月1日后出生);

　　(2)2011-2013屆全日制本科(定向、委培生除外)及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;具有銀行業(yè)同類崗位1年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源豐富者，可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷(五年一貫制、定向、委培生除外);

　　(3)全日制大專生需具有大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上水平，本科生需具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，研究生需具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平;

　　(4)形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力。

　　三、應(yīng)聘方式

　　1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》(點(diǎn)擊下載),按要求填寫完整并手寫簽名;

　　2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿(身份證)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件;

　　3.相關(guān)資料請(qǐng)于2013年4月15日前(以郵戳為準(zhǔn))郵寄至九江銀行合肥分行，地址：安徽省合肥市濉溪路287號(hào)金鼎廣場(chǎng)B座 ，郵編：230041;或電子郵件至jiujiangbankhfzp@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+職位” (附件不超過(guò)1M)。

　　四、用工管理

　　同業(yè)人員根據(jù)原工作崗位、工作性質(zhì)等進(jìn)行安排;非同業(yè)人員系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與合肥市人力資源事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至九江銀行合肥分行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉(zhuǎn)為九江銀行合肥分行正式員工。

　　五、招聘程序

　　1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終;

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，不另行通知，九江銀行合肥分行將為未錄用人員嚴(yán)格保密，本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫(kù)，不再退還，敬請(qǐng)諒解。招聘過(guò)程中，九江銀行合肥分行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡(jiǎn)歷將不再接收;

　　4.未盡事宜，由九江銀行合肥分行負(fù)責(zé)解釋。

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