2013年山西省公務(wù)員考試申論真題經(jīng)典解析

　　一、假如你是政府部門(mén)的一名相關(guān)工作人員，請(qǐng)你對(duì)給定資料1和2中反應(yīng)新時(shí)代工人面臨的種種問(wèn)題進(jìn)行歸納，并對(duì)解決這些問(wèn)題提出對(duì)策與建議。(20分)

　　要求：?jiǎn)栴}全面準(zhǔn)確 對(duì)策建議具體可行，不超過(guò)400字。

　　參考答案

　　問(wèn)題：1.農(nóng)民工群體代際更替所帶來(lái)的附生問(wèn)題。2.企業(yè)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移所帶來(lái)的裁員問(wèn)題。3.企業(yè)、社會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人缺乏關(guān)注和認(rèn)同。4.產(chǎn)業(yè)工人對(duì)企業(yè)缺乏責(zé)任感和忠誠(chéng)度。5.中國(guó)缺乏高技術(shù)工人。

　　對(duì)策：

　　1.戶(hù)籍制度的變革和推進(jìn)切實(shí)從制度上解決二代農(nóng)民工難以融入城市的問(wèn)題。

　　2.地方政府必須要樹(shù)立起新的理念，加大輿論宣傳和引導(dǎo)，落實(shí)二代農(nóng)民工社會(huì)福利和保障問(wèn)題。

　　3.全社會(huì)營(yíng)造氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的認(rèn)識(shí)。

　　4.政府、企業(yè)、學(xué)校各個(gè)層面為新時(shí)代工人提供技能培訓(xùn)。

　　5.新時(shí)代工人要提高對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同度和忠誠(chéng)度。

　　二、給定材料四中陳博士表示了對(duì)我國(guó)陷入“人口詛咒”陷阱的擔(dān)憂(yōu)，請(qǐng)結(jié)合給定材料3和4，試對(duì)這里的“人口詛咒”做一個(gè)全面的解釋。(15分)

　　要求：全面準(zhǔn)確，邏輯性強(qiáng)，不超過(guò)200字。

　　參考答案

　　1.人口詛咒是指我國(guó)作為勞動(dòng)力資源豐富的國(guó)家，但卻可能因?yàn)閯趧?dòng)力短缺而制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展。

　　2.表現(xiàn)在：過(guò)度消耗廉價(jià)的勞動(dòng)力成本謀求經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

　　3.原因有：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，用工成本高，缺乏自主品牌，企業(yè)技術(shù)含量低，創(chuàng)新意識(shí)差。

　　4.危害：阻礙工業(yè)化進(jìn)程，不利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展。

　　5.對(duì)策：進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí);提高工人收入水平;提升企業(yè)的自主創(chuàng)新與研發(fā)能力;積極打造自主品牌;進(jìn)一步拓展第三產(chǎn)業(yè)，實(shí)施二三產(chǎn)業(yè)拓展分離，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間相互協(xié)調(diào)的發(fā)展模式;形成產(chǎn)、研、銷(xiāo)相結(jié)合的發(fā)展模式。

　　三、假如你是某企業(yè)的一名工會(huì)干部，在學(xué)習(xí)了給定材料7后，請(qǐng)你寫(xiě)一份倡議書(shū)，號(hào)召職工愛(ài)崗敬業(yè)，積極創(chuàng)新。(25分)

　　要求：定位準(zhǔn)確，語(yǔ)言生動(dòng)，具有號(hào)召力，不超過(guò)500字。

　　參考答案

　　致全體員工的倡議書(shū)

　　各位工友：

　　企業(yè)和員工是一個(gè)共同體。員工是企業(yè)的力量之基、活力之源，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)所有員工的共同努力;同時(shí)，員工的個(gè)人發(fā)展也與企業(yè)的壯大息息相關(guān)。

　　近年來(lái)，在大家的共同努力下，企業(yè)的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得了不小的成績(jī)，但是，也存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為散漫怠工及創(chuàng)新力不足等。這直接影響企業(yè)的發(fā)展和員工的切身利益。

　　為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏，現(xiàn)做如下倡議：

　　一、堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)。立足工作準(zhǔn)則，遵守公司規(guī)章制度，盡量降低產(chǎn)品的廢品率，節(jié)約生產(chǎn)成本。

　　二、努力自主創(chuàng)新。立足本職崗位，實(shí)現(xiàn)“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”，努力為企業(yè)解決各類(lèi)設(shè)備的疑難雜癥，主導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進(jìn)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

　　三、以制度為準(zhǔn)繩，物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)并重。對(duì)于在本職崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的員工，企業(yè)會(huì)以開(kāi)放式的崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，按照既定創(chuàng)新體系和協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，給予表?yè)P(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，努力實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　我們每個(gè)人都是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一份子，希望大家積極行動(dòng)起來(lái)，為了企業(yè)的美好明天，為了我們?nèi)松鷥r(jià)值的更好體現(xiàn)，一起投身到愛(ài)崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的活動(dòng)中去!

　　A企業(yè)工會(huì)

　　XX年X月X日

　　致全體員工的倡議書(shū)

　　廣大職工同志們：

　　一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)員工的共同努力，而企業(yè)的發(fā)展壯大也為職工提供更為廣闊的發(fā)展前景。近年來(lái)，在大家的共同努力下，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得了不小的成績(jī)，在此，工會(huì)代表公司感謝大家的付出和努力。

　　但是，我們也應(yīng)該看到我們工作中還存在著一些問(wèn)題。比如，近期有一部分員工工作不在狀態(tài)，因?yàn)楦鞣N原因出現(xiàn)了散漫怠工的現(xiàn)象;公司雖然發(fā)展很快，但是創(chuàng)新力不足也日益成為我們工作的瓶頸。

　　在看到我們工作中的成績(jī)的同時(shí)，也看到我們的問(wèn)題，并及時(shí)的改正，才能保證工作的順利展開(kāi)，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在這里，工會(huì)代表公司對(duì)大家發(fā)出倡議，鼓勵(lì)大家共同創(chuàng)新，希望廣大職工同志們?cè)谧约旱膷徫簧习l(fā)揮作為企業(yè)細(xì)胞的作用，積極創(chuàng)新，多多創(chuàng)新。對(duì)于在自己的崗位上表現(xiàn)積極，積極創(chuàng)新的同志，公司會(huì)給予表?yè)P(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，希望大家認(rèn)真的對(duì)待。

　　我們每個(gè)人都是公司發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一份子，希望大家可以積極的行動(dòng)起來(lái)，為了公司的美好明天，為了我們?nèi)松鷥r(jià)值的更好體現(xiàn)，我們一起努力!

　　工會(huì)辦公室

　　XX年X月X日

　　四、請(qǐng)以“新時(shí)代的工人力量”為題，自選角度，寫(xiě)一遍文章。(40分)

　　要求：(1)中心明確 ，思想深刻;(2)內(nèi)容充實(shí)，有說(shuō)服力;(3)語(yǔ)言流暢，字?jǐn)?shù)1000-1200字。

　　參考思路

　　新時(shí)代的工人力量

　　第一段(開(kāi)頭)：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，亮出論點(diǎn)——塑造新工人時(shí)不我待。

　　第二段(分析)：新時(shí)代工人，企業(yè)力量之基。

　　第三段(分析)：新時(shí)代工人，社會(huì)活力之源。

　　第三段(分析);分析現(xiàn)在工人面臨的發(fā)展困境。

　　第四段(對(duì)策)：打造新工人，一靠加強(qiáng)職業(yè)教育提升工人素質(zhì)。

　　第五段(對(duì)策)：打造新工人，二靠企業(yè)完善制度鼓勵(lì)工人自主創(chuàng)新。

　　第六段(結(jié)尾)：收束全文，深化主題，強(qiáng)調(diào)打造新工人，更加注重以人為本，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大而深遠(yuǎn)方式

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