2013年桂林市事業(yè)單位招聘簡章深度解讀

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　　4月10日，廣西壯族自治區(qū)(以下簡稱廣西區(qū))桂林市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2013年桂林市事業(yè)單位公開招聘人員簡章》，此次共招聘1502人。華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專家任高麗老師對招聘簡章做出深度解讀，供大家報考參考。

　　一、報考者籍貫要求放寬：

　　招聘單位一般不得對招聘崗位設(shè)置戶籍限制的條件(少數(shù)民族自治縣，自治區(qū)一、二類實施艱苦邊遠地區(qū)津貼縣，國家、自治區(qū)級貧困縣除外)。

　　二、年齡及工作年限要求細化：

　　招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年7月31日為界;年齡要求18周歲以上、35周歲以下(1977年7月31日至1995年7月31日期間出生)，有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位需書面報桂林市人力資源和社會保障局核;有工作經(jīng)歷要求的崗位，統(tǒng)一設(shè)置為兩年(含兩年)以上工作經(jīng)歷。

　　三、加分政策——可累計加分：

　　1.少數(shù)民族加2分。

　　2.在桂林服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿一年以上(2012年7月31日前參加服務(wù))的“選聘到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”(以下簡稱“四項目人員”)的人員、桂林籍在外地服務(wù)的“四項目人員”分別加5分。

　　以上兩項可累計加分，加分計入考生筆試成績計算權(quán)重。

　　19. 全網(wǎng)絡(luò)操作及筆試、面試兩次收費

　　1. 2013年桂林市事業(yè)單位招聘人員考試全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。

　　2. 筆試收費：根據(jù)自治區(qū)物價局(桂價費字〔2010〕269號)文規(guī)定，確認符合招聘條件的考生需交報名費10元，筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科，考試費每科50元，考生交費共110元。面試收費：通過資格審查的考生，自行網(wǎng)上繳納面試費、自行網(wǎng)上打印面試通知書，并按規(guī)定時間要求參加面試。進入面試的考生另收面試費50元。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

　　20. 應(yīng)聘者需全部參加筆試：

　　2013年桂林市事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的考生，均要參加公共科目的筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科，單科分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。主要測試范圍包括時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。

　　21. 資格審查在筆試后進行：

　　筆試報名階段，不進行資格審查，筆試結(jié)束后，桂林市人力資源和社會保障局對進入面試資格審查人選名單的人員進行資格審查，經(jīng)桂林市人力資源和社會保障局審查無誤后才能進入面試。

　　七、面試因崗位不同非開進行：

　　面試分公共面試、專業(yè)面試兩種。公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。教師崗位進行專業(yè)面試(說課)。報考管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的考生面試成績需達60分，報考工勤崗位考生面試成績需達50分，方能進入體檢程序。

　　八、筆試、面試、體檢、審核等環(huán)節(jié)更為嚴格：

　　1. 凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被 聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。所有參與聘用工作的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。

　　2. 參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

　　報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　3. 面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分�？忌�面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

　　附：桂林市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作時間安排表

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