2013年江蘇杭州銀行南京分行誠(chéng)聘英才

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　　杭州銀行南京分行成立于2010年4月16日，“以人為本、人才立行”是杭州銀行南京分行始終堅(jiān)持的經(jīng)營(yíng)管理理念，如今已成為推動(dòng)南京經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的最重要助推力量。

　　應(yīng)聘須知：

　　一、 所有崗位的應(yīng)聘者必須符合下列條件：

　　1、認(rèn)同本行核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無(wú)不良行為記錄；

　　2、部門(mén)及支行負(fù)責(zé)人崗位要求年齡40周歲以下，其他崗位35周歲以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬年齡條件；

　　3、應(yīng)聘者要求南京本地戶口。

　　二、應(yīng)聘材料投遞方式如下：

　　1、應(yīng)聘者可下載《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)報(bào)名表并附一寸近期彩色免冠照片，同時(shí)將身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件一并以郵寄方式投遞。

　　信件方式寄至：杭州銀行南京分行辦公室收

　　地址：南京市白下區(qū)中山南路239號(hào)杭州銀行南京分行

　　郵編：210005

　　請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;應(yīng)聘××崗位”字樣。

　　2、應(yīng)聘者可在官網(wǎng)直接填寫(xiě)電子版簡(jiǎn)歷并投遞至郵箱maoyunzhe@hzbank.com.cn.

　　三、本次招聘簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2013年5月20日，應(yīng)聘“客戶經(jīng)理”等崗位不受此限。

　　四、經(jīng)初審符合條件者，本行將另行通知面試時(shí)間，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。自2013年5月20日起一個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知的，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料將存于本行人才信息庫(kù)，恕不退還，本行將代為保密。

　　崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件：

　　一、支行行長(zhǎng)（若干）

　　1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理支行，主持支行日常工作，組織完成支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；構(gòu)建各項(xiàng)管理制度，提高支行整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；

　　2、協(xié)調(diào)支行與分行各部門(mén)之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；

　　3、根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、優(yōu)化支行人員配置，組織實(shí)施支行的績(jī)效考核，安排員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提高員工工作積極性。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)支行副行長(zhǎng)或分行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理等職務(wù)2年以上；

　　2、熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理，工作績(jī)效突出，經(jīng)驗(yàn)豐富，符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求；

　　3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　二、支行副行長(zhǎng)（若干）

　　1、對(duì)支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

　　2、作為支行管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者之一，組織營(yíng)銷(xiāo)本行所有或?qū)ｉT(mén)領(lǐng)域的金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展支行資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)，探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)方式和渠道，控制風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)研市場(chǎng)信息，強(qiáng)化支行與分行的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)支行部室負(fù)責(zé)人職務(wù)2年以上；

　　2、熟悉金融理論，熟悉公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，具備綜合的銀行管理能力；

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力；

　　4、開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以身作則，富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　三、分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人（若干）

　　1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理及客戶營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　2、協(xié)調(diào)本部門(mén)與分行及其他各部門(mén)之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；

　　3、組織和指導(dǎo)員工開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有一定組織推動(dòng)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉本地市場(chǎng)情況和產(chǎn)業(yè)政策；擁有較豐富的客戶資源；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及組織協(xié)調(diào)能力；了解先進(jìn)的銀行理財(cái)、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)理念。

　　四、風(fēng)險(xiǎn)管理人員（5人）

　　1、執(zhí)行總行及分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策；

　　2、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

　　3、開(kāi)展信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作，參與政策制度的制定。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年以上；

　　3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；

　　4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力；

　　6、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。

　　五、信貸審查人員（5人）

　　1、根據(jù)總行、分行的信貸政策和審查要求，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)的公司授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審，并出具審查意見(jiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)的審查工作；

　　3、相關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷；

　　2、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和分析能力；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力；

　　4、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

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