2013年遼寧省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

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　　根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，遼寧省科協(xié)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位情況簡介

　　1.遼寧省科學(xué)技術(shù)館是省科協(xié)直屬縣處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是開展科普展覽、科技教育、科技交流等活動(dòng)。

　　2.遼寧省科普宣傳中心是省科協(xié)直屬縣處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是開展科普宣傳、科普節(jié)目制作等工作。

　　3.遼寧省青少年科技活動(dòng)中心是省科協(xié)直屬縣處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是面向全省青少年開展有關(guān)科普和科技競賽活動(dòng)等工作。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及人數(shù)：共招聘人員10名，其中副館長崗位1名，普通崗位9名(詳見招聘計(jì)劃信息表)。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4.具有崗位所需學(xué)歷、職稱、專業(yè)和技能條件(詳情見招聘計(jì)劃信息表)，資格條件或相關(guān)資歷的時(shí)間計(jì)算到2013年7月31日。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)(www.lnast.net)發(fā)布《2013年遼寧省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告》。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.時(shí)間：2013年4月23日-4月24日(8：30-11：30)。

　　2.地點(diǎn)：遼寧省科技館(222路公交車麗灣體育公園站，遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院樓內(nèi))。

　　3.報(bào)名人員須帶2張近期2寸免冠彩色照片，按要求填寫報(bào)名登記表(自行下載打印)，并對(duì)登記表內(nèi)容真實(shí)性簽屬承諾。

　　4.每人只能報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知報(bào)考人。

　　(三)資格審查

　　1.審查程序：用人單位進(jìn)行初審，省科協(xié)人財(cái)部進(jìn)行復(fù)審。

　　2.審查內(nèi)容：報(bào)考人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證以及證明崗位所需技能證件的原件和復(fù)印件。

　　審查合格者，由用人單位通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　普通崗位筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(職業(yè)能力測試和申論，分值比例為5：5)，滿分為200分。

　　副館長崗位筆試采用閉卷方式，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌�可在考試7天后通過報(bào)名網(wǎng)站查看筆試成績。筆試分?jǐn)?shù)線由省考試局統(tǒng)一劃定。未達(dá)到分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。

　　(五)面試

　　普通崗位按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1︰3的比例，副館長崗位按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1︰5的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單，面試人選在網(wǎng)上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。

　　普通崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分。副館長崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(分值比例為5：5)的方法，滿分100分。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與人際交往能力以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。筆試、面試成績的權(quán)重比例為4：6。面試結(jié)束后，由省科協(xié)統(tǒng)一在遼寧省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)(www.lnast.net)公布考試總成績。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試成績，普通崗位按招聘計(jì)劃1：1的比例，副館長崗位按招聘計(jì)劃1：3的比例確定體檢及考察人選，總成績并列者，分別依次以面試成績、筆試成績高者確定體檢考察人選。

　　1.體檢工作由省科協(xié)人財(cái)部統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格人員不能聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

　　2.對(duì)擬聘人員由用人單位進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(七)公示及聘用

　　1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員，報(bào)省科協(xié)黨組會(huì)研究確定。

　　2.擬聘人員名單在遼寧省科協(xié)網(wǎng)(www.lnast.net)公示，公示期為7天。公示期滿無疑義的，由省科協(xié)統(tǒng)一對(duì)擬聘人員進(jìn)行備案，備案后由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由省科協(xié)人財(cái)部會(huì)同用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做出處理意見。

　　3.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。普通崗位試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位提出是否聘用意見，報(bào)省科協(xié)人財(cái)部備案。副館長崗位試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)報(bào)考人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　(二)在招聘考試期間，如不按時(shí)按規(guī)定參加考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其錄用資格。

　　(三)監(jiān)督及咨詢電話

　　監(jiān)督電話：024-23221903

　　咨詢電話：024-31378185 024-23940975

　　六、其他

　　本公告未盡事宜按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　遼寧省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

　　附件1.：2013年遼寧省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls

　　附件2.：報(bào)名登記表.doc

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