2013年湖南長沙銀行郴州分行（籌）招聘啟事

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　　長沙銀行經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局批準(zhǔn)同意，長沙銀行郴州分行正在籌建，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向郴州本地誠聘英才。

　　一、招聘崗位職業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢

　　1、平臺優(yōu)勢。長沙銀行郴州分行系長沙銀行一級分行，秉承“扎根郴州、覆蓋郴州、全心全意服務(wù)郴州”的發(fā)展理念，將在監(jiān)管部門的指導(dǎo)和政策扶持下，力爭用3-5年的時間，實現(xiàn)對郴州所轄縣域的全面覆蓋

　　真正搭建“大分行”的管理框架和發(fā)展格局。

　　2、待遇優(yōu)勢。分行副行長（行長助理）等高管人員及業(yè)務(wù)骨干、核心人才薪酬待遇在同業(yè)中具有較為顯著的競爭優(yōu)勢。

　　3、機制優(yōu)勢。長沙銀行作為本土銀行，機制靈活，快捷高效，信貸授權(quán)、財務(wù)授權(quán)和人才管理授權(quán)充分，產(chǎn)品服務(wù)更加貼近本地市場。

　　二、具體崗位任職要求

　　（一）副行長或行長助理

　　崗位描述：

　　協(xié)助分行行長引進和帶領(lǐng)營銷團隊，迅速打開當(dāng)?shù)厥袌�，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　任職條件：

　　本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）及以下；熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風(fēng)險點；具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良記錄；吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年（含）以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責(zé)人管理經(jīng)驗（含市級農(nóng)村合作銀行）。身體健康。

　�。ǘ�）綜合管理部

　　1、綜合管理部主任

　　崗位描述：

　　根據(jù)行總部、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理。

　　任職條件：

　　本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下，形象良好，具備較強溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻；具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。

　　2、綜合文秘

　　崗位描述：

　　起草分行綜合性文稿，負責(zé)分行文秘檔案管理工作；從事新聞策劃、通訊寫作等工作；負責(zé)分行機構(gòu)管理工作，向有關(guān)部門報送相關(guān)材料及報表。

　　任職條件：

　　本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）及以下，形象良好；具備一定的理論功底和文字表達能力，熟練運用各種辦公軟件。有銀行、辦公室、新聞等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。身體健康。

　　3、IT支持崗

　　崗位描述：

　　負責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理；負責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護；負責(zé)分行計算機網(wǎng)絡(luò)的配置與維護；負責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

　　任職條件：

　　男性，本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲（含）及以下；有3年（含）及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計和管理經(jīng)驗；有IBM或Micro Soft認證者優(yōu)先。身體健康。

　　4、財務(wù)管理員

　　崗位描述：

　　負責(zé)分行財務(wù)費用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理；編制分行財務(wù)計劃及分析；按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務(wù)及統(tǒng)計報表。

　　任職條件：

　　本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）及以下，形象良好；有3年（含）及以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。

　　5、行政后勤崗兼保衛(wèi)專干

　　崗位描述：

　　負責(zé)分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作；負責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。

　　任職條件：

　　大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）及以下；具備較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本地情況；具備較強的組織管理能力。身體健康。

　　（三）公司業(yè)務(wù)部

　　1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　崗位描述：

　　對分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理；確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織落實分行各項經(jīng)營指標(biāo)，并保證各項經(jīng)營指標(biāo)順利完成。

　　任職條件：

　　大專及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；3年（含）及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理工作經(jīng)歷；年齡40周歲（含）及以下，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業(yè)務(wù)組織管理經(jīng)驗，風(fēng)險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢。身體健康。

　　2、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　崗位描述：

　　進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職條件：

　　大專及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)；35周歲（含）及以下，有銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年（含）及以上；具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。身體健康。

　　3、資源性客戶經(jīng)理

　　崗位描述：

　　具有豐富的客戶資源，能為我行市場開拓、業(yè)務(wù)及利潤增長做出突出貢獻。

　　任職條件：

　　大專及以上學(xué)歷， 35周歲（含）及以下，有豐富的客戶及存款資源（須符合總行相關(guān)規(guī)定）。身體健康。

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