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公務員面試寓言故事精選

2013-06-04 14:57:34 公務員考試網(wǎng) http://qngfsy.com/ 文章來源:華圖教育

  2013年各省公務員面試陸續(xù)啟動,華圖教育公務員考試研究中心資深專家高穎精選了歷年公務員面試中出現(xiàn)的寓言故事題,做出深度解析。

  【題目1】皇帝給皇后一座城堡,皇后悶悶不樂,給她一個發(fā)夾,皇后很高興,請你就幸福在哪里談談看法?

  【試題類別】綜合分析之寓言故事類

  【考查要素】綜合分析能力

  【思路點撥】其實這道題目的問題本身就解釋了這個寓言故事的真諦,只是需要考生先對故事本身進行理解,再對其揭示的道理進行分析論證,也就是對幸福進行論證,即什么是幸福,怎樣才能給予別人幸福;

  【華圖深度解析】

  皇帝給皇后一座城堡,皇后悶悶不樂,國防送給她一個發(fā)卡,皇后卻很高興,這個小故事雖然很短小,但是卻揭示了一個深刻的道理,那就是從內(nèi)心深處體會他人的感受并付出行動,才會給人幸福的感覺,因為對于皇后來說城堡沒有什么大的意義,但是一個發(fā)卡卻體現(xiàn)了國王對她的關愛之情,禮物雖小情意卻重,這就是為什么皇后高興地原因。

  其實對于我們來說也是如此,孩子的幸福感是父母的關愛,而不是更多的零花錢或者好的衣服;老人的幸福感是子女們精神上的陪伴,來不是物質(zhì)的享受;老百姓的幸福感是實實在在增產(chǎn)增收,生活改善,而不是所謂的政績工程;

  其實幸福很簡單,幸福并不是一個個冷冰冰的數(shù)字或者金錢或者高樓大廈,而是用心去感受我們的服務對象所需要的東西,與其說幸福是一種狀態(tài),還不如說幸福是一種感受,一種發(fā)自內(nèi)心的滿足感,并不是單純的物質(zhì)就可以滿足的,作為社會工作者,我們都應該用心體會我們服務對象所需要的幸福是什么樣的,并有針對性的在工作中進行改進和完善。

  當前各省份都在大力建設“幸福民生”,這里的“幸福民生”如果單單從政府的角度去考慮的話,也許就是當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平的高低,現(xiàn)代化設備的完善與否,但是從老百姓角度出發(fā)的話,那就是吃得起飯、上得起學、看得起病、住得起房、養(yǎng)得起老,所以,各地在進行幸福民生的時候,不防多參考一下老百姓的聲音,把老百姓的意見和建議納入到當?shù)氐拿裆ㄔO中來,并把老百姓的滿意度納入到當?shù)毓賳T的評價中來,只有這樣我們的“幸福民生”才不會走樣,才會真生的實現(xiàn)讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴。

  【題目2】自然界有這樣一種現(xiàn)象:當一株植物單獨生長時,顯得矮小、單調(diào),而與眾多同類植物一起生長時,則根深葉茂,生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現(xiàn)象,稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法。

  【試題類別】綜合分析之故事寓言類

  【考查要素】分析能力、思維靈活度以及理解能力

  【思路點撥】故事寓言類主要測查考生的理解及分析能力,題目中給出的故事寓言能夠給考生一個或者多個啟示,很多考生對此存在誤區(qū),認為得出的啟示越多越好,其實不然,考生只需保證得出的啟示能夠論證能夠擴展即可,得出的啟示再多如果沒法論證也只是徒勞而已,如果再能夠論證的基礎上得出的啟示具有新穎性那才是錦上添花。

  【華圖深度解析】

  在我們的日常生活和工作中,總有些事情或故事給我們啟迪,也使我們明白更多感悟更多,就像植物界中的這種“共生效應”,使我在植物的這種生長規(guī)律中學習到很多人生道理,其中感觸最深的是以下兩點。

  第一,團結就是力量。植物單獨生長顯的矮小單調(diào),而同類植物一起生長就根深葉茂,它們相互影響和促進,體現(xiàn)了同類植物間的團結,這也告訴我們在工作中也要注重團結同事,時刻注意維護團隊形象,古人云:人心齊,泰山移。雷鋒同志也說過:一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

  我們應該用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事,把工作放在第一位,形成一個和諧的團隊,最大限度地發(fā)揮大家的合力,順利完成工作,共同成長。

  第二,良性競爭有益于個人成長以及團隊工作的完成。同類植物一起生長,相互作用,良好的競爭環(huán)境使植物生長的更加枝繁葉茂,俗話說有壓力才有動力,我們在工作中應該正確看待競爭,有序的競爭關系不僅有利于個人工作的完成而且有利于團體效率的提升,反之惡性競爭會損害同事之間的配合及關系,正如一個螃蟹很容易從籠子里爬出,一群螃蟹就不容易從籠子里爬出,終會害人害己。

  眾人拾柴火焰高,一個和諧的同事間相處的環(huán)境可以讓一個人心無雜念地踏實工作,在今后的工作中我會加強和同事間的合作與交流,把建立良好同事關系當成一種生活中的追求,把維護良好同事關系當成一種責任,形成良好的工作氛圍和競爭機制,共同致力于團隊的工作。

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