2013年宿遷市宿豫區(qū)公辦學校教師招聘簡章

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　為加強中小學教師隊伍建設，促進全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公辦學校教師(正式事業(yè)編制)。江蘇公務員考試網(wǎng)(http://www.jsgwyw.org/ )現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等請見附件《崗位簡介表》。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘，含2013年普通高等學校應屆畢業(yè)生(須在2013年8月31日前取得學歷、學位)。

　　三、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

　　2、專業(yè)對口，取得全日制普通高等學校本科及以上學歷(部分崗位放寬到全日制普通高等學校專科學歷，具體見《崗位簡介表》)。在讀有學籍、非2013年應屆畢業(yè)生，不得報考;

　　3、年齡在1977年7月22日以后出生;

　　4、身體健康，具備招聘崗位要求的其它資格和條件;

　　5、有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)觸犯刑律受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)三年內(nèi)受到“記過”以上處分的;

　　(4)違反計劃生育政策的;

　　(5)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局和宿豫區(qū)教育局共同組織，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄、體檢標準、考察標準等)。

　　(二)現(xiàn)場報名和資格審查

　　1、報名、資格審查方式

　　報名和資格審查工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施，報名、資格審查和筆試繳費均現(xiàn)場進行。報名時間：2013年7月22日—24日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)，報名地點:宿豫區(qū)教育局一樓大廳。報名咨詢電話：0527—84492501、84492502、84492503。

　　報名人員需現(xiàn)場如實填寫《宿豫區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式兩份)，經(jīng)資格審查通過后，辦理報名手續(xù)。不接受其它報名方式。通過資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。

　　2、報名、資格審查注意事項

　　(1)報名時考生需提供近期同底正面免冠二寸照片3張以及身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位要求的所有證件、材料的原件和復印件，其中2013年應屆普通高等學校畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

　　(2)報名人員只能用二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消資格。

　　(3)筆試開考比例為1:3。報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，報市人社局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。

　　(4)筆試《準考證》領(lǐng)取時間另行通知。考生未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取筆試《準考證》的，視為放棄。

　　(三)筆試

　　筆試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施。筆試時間、地點以筆試《準考證》為準。筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、師德修養(yǎng)、教育法律法規(guī)等。筆試成績在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

　　2、面試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄�？忌�領(lǐng)取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。

　　3、面試方式為說課和答辯。答辯內(nèi)容包括報考崗位專業(yè)知識。

　　4、面試總分為100分。面試成績不設合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

　　5、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績�？忌�總成績在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

　　體檢由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行） 》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2013版)執(zhí)行。

　　考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

　　(七)公示、聘用審批

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄考察、被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　五、聘用合同管理和待遇

　　按照國家政策規(guī)定，對被聘用人員實行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，其中：本科及以下學歷人員試用期為12個月，碩士研究生及以上學歷人員試用期為6個月。試用期滿、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內(nèi)不得流動，并實行定期考核。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

　　六、組織實施和紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局共同組織實施。招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0527-84465077(宿豫區(qū)紀委)

　　0527-84456677(宿豫區(qū)人社局紀檢組)

　　0527-84492419(宿豫區(qū)教育局監(jiān)察室)

　　七、本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)教育局負責解釋。

　　《崗位簡介表 》

　　宿豫區(qū)人力資源和社會保障局 宿豫區(qū)教育局

相關(guān)內(nèi)容推薦：