農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識之共產(chǎn)黨章程及農(nóng)村工作相關(guān)法規(guī)匯編6.3

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　　第八章附則

　　第九十六條事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法 律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四 條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開 始計算。

　　本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。

　　本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付 經(jīng)濟補償?shù)模��?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向 勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模�按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九十八條本法自2008年1月1日起施行。

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