2013年政法警察招考開始:女生也有機(jī)會(huì)角逐

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• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　■《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

　　《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，測試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識(shí)應(yīng)用能力和綜合分析能力。言語理解與表達(dá)能力主要測查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行交流和思考的能力，準(zhǔn)確迅速地理解文字材料內(nèi)涵的能力，重點(diǎn)考查理解和使用詞語的能力，理解把握語句各類表達(dá)方式的能力，以及閱讀分析文字材料的能力；判斷推理能力主要測查報(bào)考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，重點(diǎn)考查運(yùn)用科學(xué)原理、概念和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析判斷的能力，對形象和空間關(guān)系準(zhǔn)確識(shí)別、把握和思維的能力，以及判斷、推理、演繹、歸納和批判分析等邏輯思維能力；數(shù)理能力主要測查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，包括對數(shù)據(jù)的分析、運(yùn)算、推理能力；常識(shí)應(yīng)用能力主要測查報(bào)考者對政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識(shí)等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力；綜合分析能力主要測查報(bào)考者綜合運(yùn)用政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國情、人文等知識(shí)進(jìn)行分析判斷的能力。

　　■《申論》

　　《申論》為主觀性試題，材料通常涉及特定社會(huì)問題或社會(huì)現(xiàn)象，主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。閱讀理解能力要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確把握事實(shí)所蘊(yùn)含的趨勢、矛盾和本質(zhì)問題；綜合分析能力要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、趨勢或矛盾進(jìn)行歸納分析，多角度地思考資料內(nèi)容，作出較為全面系統(tǒng)的評價(jià)；提出和解決問題能力要求借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施；文字表達(dá)能力要求熟練使用指定的語種，運(yùn)用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。

　　[熱門問題Q&A]

　　Q1：本次公安系統(tǒng)基層人民警察的招錄職位是什么？

　　答：根據(jù)上海市關(guān)于加強(qiáng)郊區(qū)大型居住社區(qū)和城郊結(jié)合部城市化地區(qū)管理工作的需要，為進(jìn)一步充實(shí)基層治安管理和執(zhí)法力量向社會(huì)公開招錄基礎(chǔ)勤務(wù)職位的基層民警，主要從事郊區(qū)大型居住社區(qū)和城郊結(jié)合部城市化地區(qū)公安基層一線執(zhí)法工作。

　　Q2：哪些人員不具有報(bào)考資格？

　　答：1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.在中央和地方公務(wù)員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān) （單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　　4.服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；

　　此外，“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。 ”公務(wù)員錄用考試是職位競爭考試，報(bào)考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有以上所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。

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