肥東縣2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘計(jì)劃見《肥東縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、符合招聘崗位要求條件。
5、30周歲以下為1983年8月1日后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
7、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8、本縣在編在職人員。
四、招聘步驟
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年8 月28 日9：00至9 月3 日16：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月4日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于 9月5日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為 9月 6 日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于 9 月 18 日至 9 月20 日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿分100分，包括《公共科目》和《專業(yè)科目》兩個(gè)科目（詳見招聘計(jì)劃表）�！豆部颇俊窛M分100分，占筆試成績(jī)的40%；《專業(yè)科目》主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
筆試時(shí)間、科目具體安排
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)專業(yè)類人員根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試合成成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)；報(bào)考其他單位及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)管理、衛(wèi)生信息管理、會(huì)計(jì)崗位人員根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試合成成績(jī)按1:：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，按《專業(yè)科目》成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人員；若《專業(yè)科目》成績(jī)?cè)傧嗤�，則同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在合肥人事考試網(wǎng)、肥東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定《專業(yè)科目》成績(jī)50分為最低控制分?jǐn)?shù)線。凡《專業(yè)科目》成績(jī)達(dá)不到50分的報(bào)考人員，不予進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
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面試為結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的報(bào)考人員，不予進(jìn)入考察、體檢。
報(bào)考其他單位及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)管理、衛(wèi)生信息管理、會(huì)計(jì)崗位人員總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6：4比例合成（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1∶1比例確定考察、體檢人員，最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分確定。
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體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(bǔ)（考察、體檢遞補(bǔ)各限一次）。
（六）簽約聘用
考察和體檢合格人員為擬聘人員，按規(guī)定公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同。
同一崗位有多個(gè)招聘單位的根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分由考生在計(jì)劃數(shù)內(nèi)自主選擇招聘單位（最后成績(jī)相同的依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分順序）。
本次招聘人員納入編制管理，試用期一年；逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。試用期滿經(jīng)考核，合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元/人。
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縣人社局：0551－67724912 67711413
縣衛(wèi)生局：0551－67751036
縣財(cái)政局：0551－67749813
縣統(tǒng)計(jì)局：0551－67723053
監(jiān)督電話
縣監(jiān)察局：0551－67722110
肥東縣人力資源和社會(huì)保障局
肥東縣監(jiān)察局
2013年8月19日
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（編輯：admin）
文章來源：華圖教育
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