根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務員工作實施方案》，中共貴陽市委宣傳部擬公開遴選公務員2名，特制定工作實施方案如下：
一、公開遴選職位
中共貴陽市委宣傳部科員職位2個。
二、報考人員范圍和資格條件
（一）報考范圍
1、本市區(qū)（市、縣）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、本市區(qū)（市、縣）參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
4、省、市級機關(guān)設在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)符合上述條件的人員。
�。ǘ﹫罂悸毼坏木唧w資格條件見《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務員公告》及《貴陽市2013年秋季市直機關(guān)公開遴選公務員職位表》。
三、組織機構(gòu)
成立市委宣傳部公開遴選公務員工作領(lǐng)導小組，具體組成人員名單如下：
組 長：帥 文 市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長
常務副組長：陳 萌 市委宣傳部常務副部長
副組長：侯 楠 市委宣傳部副部長、市文明辦主任
孫 波 市委宣傳部副部長、貴陽日報傳媒集團社長
洪 兵 市委宣傳部副部長
李 毅 市委宣傳部機關(guān)黨委書記
成 員：周躍剛 市委宣傳部機關(guān)黨委副書記
周治友 市委宣傳部辦公室主任
張 玉 市委宣傳部干部處處長
龍 康 市委宣傳部機關(guān)黨委紀檢委員
領(lǐng)導小組下設辦公室在干部處，負責具體日常工作。
四、公開遴選程序
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
1、報名。本次公開遴選報名在網(wǎng)上進行，不設立現(xiàn)場報名點。報名程序如下：
報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機關(guān)公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》），然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至中共貴陽市委宣傳部報名郵箱中進行報名。
報名時間：9月9日9:00-9月11日17:00。
2、資格初審。在24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行審核，確認報考人員是否具有報考資格，采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。
3、準考證打印。9月13日前，制作《職位能力測試準考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印。準考證需粘貼與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。
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1、職位能力測試
按照資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測試，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測試的內(nèi)容包括宣傳思想文化建設方面的業(yè)務工作，也會涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設的內(nèi)容。主考案例分析。滿分均為100分。
筆試時間：9月15日，考試地點見《職位能力測試準考證》。
筆試結(jié)束3日內(nèi)，公布筆試成績。
2、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由市委宣傳部組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的報考人員須持本人身份證原件及復印件、《報名表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關(guān)設在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時間參加資格復審。同時需提交與《報名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。
資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格者，取消其進入面試資格，在資格復審期內(nèi)按職位能力測試成績從高到低依次遞補。
資格復審地點：貴陽市委宣傳部干部處，市委大樓450室。
資格復審時間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）
3、面試
按面試人選與遴選計劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織面試。面試采取競崗演說現(xiàn)場答辯形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分數(shù)當場公布。
面試準考證領(lǐng)取、具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
4、總成績計算
按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計算總成績，總分為100分。
�。ㄈ┛疾炫c綜合測評（10月中旬）
1、考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察與綜合測評對象�？疾炫c綜合測評對象人數(shù)多于遴選計劃數(shù)。市委宣傳部派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)�？疾炫c綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負責考察。
2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、部門同志等人員。
�。ㄋ模┕九c試用（10月下旬至2014年1月下旬）
根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨委（黨組）集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。
�。ㄎ澹┺k理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）
試用期滿，由市委宣傳部部長辦公會研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。
�。�“二次開發(fā)”工作
市委宣傳部在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報經(jīng)公務員主管部門同意后，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”。
聯(lián) 系 人：張 玉
聯(lián)系方式：0851-7988289
報名郵箱：534733990@qq.com
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文章來源：華圖教育
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