根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈2013年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》（魯組發(fā)〔2013〕27號(hào)），現(xiàn)將2013年山東省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考范圍
我省各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)及省垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下的機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制，在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。
省公安廳處級(jí)派出機(jī)構(gòu)，省屬監(jiān)獄、勞教（戒毒）所符合條件的人員可報(bào)考本系統(tǒng)職位。
�。ǘ﹫�(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正。
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。
3、大學(xué)本科及以上文化程度。
4、年齡不超過(guò)35周歲（1977年10月12日后出生）。
5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2013年10月12日）。
6、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2013年10月12日），且年度考核均為稱職以上等次。
7、身體健康。
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)），企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名與資格初審
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名工作采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年10月15日9:00至10月17日16:00。
報(bào)名步驟如下：
1、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“2013年山東省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專題”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
2、報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動(dòng)生成的《2013年山東省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和《2013年山東省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，參加面試時(shí)使用）。如需對(duì)《報(bào)名表》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意后，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行修改，并重新打印。
3、報(bào)考人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)審核同意并加蓋單位公章后，于2013年10月17日16:00前以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
�。ǘ┵Y格初審
對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未上報(bào)《報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于5：1。達(dá)不到5：1的，省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。
（三）查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員于2013年10月16日9:00至10月18日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2013年10月16日9:00至10月19日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。
�。ㄎ澹┐蛴�(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年10月24日9:00至10月25日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
三、考試
考試分為筆試和面試，由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。
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1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2013年10月26日上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)：濟(jì)南市�？紙�(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
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面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。
1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。
3、面試形式。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考察和體檢
考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。
考察人選確定后，在省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。
體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從被考察人員中確定體檢遞補(bǔ)人選。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選人員，分別在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定由省公務(wù)員主管部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的或者有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。
六、其他
省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的未盡事宜，按魯組發(fā)〔2013〕27號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0531-88597992、88597993（省公務(wù)員局職位管理處）
考務(wù)咨詢電話：
0531-88597886（省人事考試中心）
中共山東省委組織部
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省公務(wù)員局
2013年10月12日
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（編輯：admin）
文章來(lái)源：華圖教育
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