常熟市公安局消防服務(wù)中心招考合同制工作人員公告

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　　經(jīng)市編委同意，市公安局消防服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員21名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

　　二、招聘條件

　　(一)本市常住戶口。

　　(二)政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、自愿從事消防協(xié)管工作。

　　(三)年齡28周歲以下(1985年11月以后出生)的男性青年，退伍軍人或有法律專業(yè)的優(yōu)先。

　　(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(五)身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，體表無(wú)紋身;身高1.70米(含)以上。

　　(六)無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)、保安公司末位調(diào)整或者解除勞動(dòng)合同記錄。

　　(七)在職警輔不得報(bào)名。

　　三、招聘安排

　　(一)報(bào)名：11月15日至12月10日(周六、日休息)，市消防大隊(duì)辦公樓505室(聯(lián)系人：張利明-電話：52834103，張偉-電話：52834186)，或市公安局警務(wù)輔助人員管理科(聯(lián)系人：張永良-電話：52736500轉(zhuǎn)60220)。

　　報(bào)名時(shí)隨帶：

　　1、《就業(yè)登記證》原件和復(fù)印件各1份;

　　2、本人戶口簿、身份證、退伍證原件和復(fù)印件各1份;

　　3、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件各1份;

　　4、個(gè)人近期免冠一寸彩色照片6張;

　　5、其他需證明身份的原件和復(fù)印件各1份;

　　6、在職人員需提供工作(人事)關(guān)系證明，未就業(yè)畢業(yè)生需提供就業(yè)報(bào)到證;

　　7、所有證件、證書(shū)、證明均驗(yàn)證原件并交復(fù)印件。

　　(二)筆試：筆試科目為《申論》;參加筆試必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證;《準(zhǔn)考證》由消防服務(wù)中心電話通知領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)應(yīng)隨帶身份證(代領(lǐng)的應(yīng)提供本人及代領(lǐng)人身份證)。參加筆試人員必須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中，超過(guò)規(guī)定時(shí)間到達(dá)作自動(dòng)放棄處理。筆試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線、合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(三)體能測(cè)試：在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰2比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人選，參加體能測(cè)試必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證;體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由消防服務(wù)中心電話通知，參加人員必須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中測(cè)試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間到達(dá)的作自動(dòng)放棄處理。體能測(cè)試設(shè)合格標(biāo)準(zhǔn)，合格人員參加面試。

　　(四)面試：通過(guò)體能測(cè)試人員進(jìn)入面試;面試為結(jié)構(gòu)化面試，參加面試必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證;面試時(shí)間、地點(diǎn)由消防服務(wù)中心電話通知，參加面試人員必須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中，超過(guò)規(guī)定時(shí)間到達(dá)作自動(dòng)放棄處理。面試成績(jī)滿分為100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　(五)體檢：根據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的取面試高分);參加體檢人員由消防服務(wù)中心電話通知，指定時(shí)間自行至市第二人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行空腹體檢，費(fèi)用自理(體檢費(fèi)300元)，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)政審：體檢合格人員電話通知至市公安局警務(wù)輔助人員管理科領(lǐng)取政審表，由戶籍地公安機(jī)關(guān)政審。

　　(七)錄用：因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)必須在60分以上。合格人員電話通知在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集中，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　四、工資褔?yán)�待遇和崗位性質(zhì)

　　本崗位屬城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工作人員，工作地點(diǎn)在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，人均年收入不少于38000元(含五項(xiàng)保險(xiǎn)金、公積金個(gè)人承擔(dān)部分)。

　　單位依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、五項(xiàng)保險(xiǎn)金、人身意外保險(xiǎn)和公積金等。(試用期三個(gè)月)。

　　本簡(jiǎn)章由市公安局警務(wù)輔助人員管理科負(fù)責(zé)解釋，本次招聘受市局紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

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