2013-11-21 09:31:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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根據(jù)城市管理工作需要,經(jīng)蘇州市姑蘇區(qū)政府批準(zhǔn)、區(qū)人社局同意,現(xiàn)面向社會公開招聘市容管理員(城管執(zhí)法輔助人員)100名。
一、招聘基本條件
1、自愿從事市容管理工作,具有較強的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念強,服從組織分配。
2、男性,具有蘇州市區(qū)戶籍的,大專(包括在讀)及以上學(xué)歷,身體健康,體貌端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無紋身,體表無異常,無傳染性疾病。身高168(含)厘米以上;雙眼裸眼視力達(dá)4.6。年齡為18周歲以上,35周歲以下(1978年12月31日至1995年12月31日出生)。
3、具有蘇州市區(qū)戶籍的復(fù)員、退伍軍人,高中以上學(xué)歷
年齡在18周歲以上30周歲以下(即1983年12月31日至1995年12月31日出生,(班長、黨員等骨干,持A1、B1駕證者等條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至32周歲)。
4、有下列情形之一的,不得報考:
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過記過以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(4)曾被單位辭退或開除的;
(5)道德敗壞,有不良行為受過公安機關(guān)處理的;
(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;
(7)其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)
1、招聘崗位:市容管理員
2、崗位職責(zé):宣傳城市管理法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作,對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為,協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
3、招聘人數(shù):100名,其中20名定向退伍復(fù)員軍人。
三、報名方式
1、報名時間:2013.11.15至2013.11.29
2、報名地點:蘇州市廣濟南路288號,石路金座大廈15樓金閶人力資源,咨詢電話65581091
3、現(xiàn)場報名時,報名者填寫《現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》),將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。報名者需持《登記表》,到指定區(qū)域測量身高和視力,測量完畢后交驗資料。
4、資格審查:報名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗證,符合規(guī)定條件的報名者,工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。
四、報名注意事項
1、須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)資格證書、軍人復(fù)員退伍證。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等證明。應(yīng)聘材料和證件均出示原件,并向招聘單位提交復(fù)印件和個人近期同底1寸證件照1張。
2、報名者須對照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實,隨時取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報名者自負(fù)。
五、體能測試
1、現(xiàn)場審核報名材料,符合招聘要求的現(xiàn)場發(fā)放《體能測試準(zhǔn)考證》。
2、考生按照《體能測試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加測評。并必須同時攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
3、體能測評項目:1000米跑步(25歲(含)以下<4’’10”,25歲以上<4’’30”為合格)。
4、體能測試成績當(dāng)場公布。測試合格者,按照招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入人選.并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
六、面試
1、考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時間、地點參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。
3、面試成績的計算。以百分制計算,保留小數(shù)點后一位小數(shù),第二位四舍五入,面試成績當(dāng)場公布。面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
七、體檢
1、根據(jù)總成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2、本次招聘實行一次性體檢,具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察(政審)和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審),并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在考生中按考試總成績從高分從低分的順序進(jìn)行一次性遞補。
九、錄用和聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,由錄用單位進(jìn)行公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示期七天。
2、錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。試用期為三個月,并接受上崗前培訓(xùn),試用期滿考核或不合格者,解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
3、錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財政保障,實行錯時上班,需值夜班,被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作制服。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招錄實行自律制度,即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員,一律取消考試或錄用資格。
2招錄工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督,確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十一、本簡章由蘇州市姑蘇區(qū)城管行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市姑蘇區(qū)城管行政執(zhí)法局
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