根據(jù)州委、州人民政府《關(guān)于印發(fā)<黔東南州安全生產(chǎn)三年攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃>的通知》(黔東南黨發(fā)〔2013〕14號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管工作的意見》(黔東南黨發(fā)〔2013〕15號(hào))，州政法委、州委組織部、州編辦、州人社局、州財(cái)政局、州安監(jiān)局、州公安局《關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)的指導(dǎo)意見》(黔東南政法〔2013〕13號(hào))、州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)的意見>的通知》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕74號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年我縣擬面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員25人(具體招聘單位及職位見《黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)招聘工勤人員職位表》)。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　1、學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的應(yīng)、往屆中專(中技)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，復(fù)員退伍軍人學(xué)歷水平放寬至高中、職業(yè)高中畢業(yè)學(xué)歷;

　　2、戶籍要求：不限。

　　(二)招聘條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3、年齡在18周歲及以上(1995年12月11日以前出生)，35周歲及以下(1977年12月11日以后出生);

　　4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、截止本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　2、未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

　　3、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的;

　　6、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員的其他情形的。

　　二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.liping.gov.cn)等向社會(huì)公布招聘職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日—18日(三天)，上午8：30—12：00， 下午14：00—17：30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。

　　4、報(bào)考職位：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無效。

　　5、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：

　�、佼厴I(yè)證原件及復(fù)印件一份;

　�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

　�、蹚�(fù)員退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件1份;

　�、軘M報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

　　⑤考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片6張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　考生可預(yù)先在黎平縣人民政府網(wǎng)((http://www.liping.gov.cn)下載《黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)公開招聘工勤人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交;委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報(bào)考”意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試

　　(一)考試方式方法

　　各招聘職位，將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。

　　2、一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3(不含1：3)以內(nèi)的，只進(jìn)行體能測(cè)試和面試，面試分值為100分。

　　3、體能測(cè)試不計(jì)分，測(cè)試結(jié)果只寫合格或不合格。

　　(二)筆試

　　1、筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+交通法規(guī)知識(shí)》(合卷)。

　　筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年12月28日上午9：00-11：00。

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城高考所用校點(diǎn)，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入圍體能測(cè)試環(huán)節(jié)的考生除外)。

　　3、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：需進(jìn)行筆試的考生，于2013年12月26日-27日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報(bào)名收款收據(jù)和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(三)體能測(cè)試

　　筆試結(jié)束后，各職位按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍體能測(cè)試人員。如遇某職位入圍體能測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加體能測(cè)試。

　　1、如某職位出現(xiàn)以下情況的，則按以下方法確定參加體能測(cè)試人員：

　�、偃缒陈毼辉趫�(bào)名時(shí)，招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使體能測(cè)試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試的考生全部入圍參加體能測(cè)試。

　�、谌缒陈毼辉趫�(bào)名時(shí)，招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3(不含1：3)以內(nèi)的，參加報(bào)名的考生全部入圍參加體能測(cè)試。

　　2、參加體能測(cè)試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》方可參加。體能測(cè)試時(shí)間在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.liping.gov.cn)站上另行通知。

　　3、體能測(cè)試在縣紀(jì)委監(jiān)察人員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，由縣公安局按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))規(guī)定的體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)職位入圍體能測(cè)試的考生進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4、如某職位出現(xiàn)考生體能測(cè)試不合格的，則按規(guī)定比例從該職位參加筆試考生的筆試成績(jī)按高分到低分依次足額遞補(bǔ)考生參加體能測(cè)試(除直接入圍體能測(cè)試考生的職位外);如該職位無人遞補(bǔ)，則該職位所有參加體能測(cè)試合格的考生全部入圍面試;如某職位所有考生體能測(cè)試均不合格，則取消該職位的招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)人員參加體能測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　5、在體能測(cè)評(píng)中，考生如對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)日即向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不再予以受理。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，各職位參加體能測(cè)試合格的考生經(jīng)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后確定為入圍面試人員。

　　2、參加面試的考生須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方可參加面試。

　　3、面試主要考察考生的綜合能力和適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　4、面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

　　6、考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　1、總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　2、參加筆試的考生，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　3、直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　4、筆試、面試、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)按考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　如某職位在面試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3(含“直接入圍面試”的考生)的，參加面試的考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，按考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

　　直接入圍面試的考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位招聘計(jì)劃數(shù)的，按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　如某職位在面試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)該職位下一名考生履行相關(guān)程序。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

　　對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

　　如某職位出現(xiàn)考生體檢不合格的，該職位不再遞補(bǔ)考生履行相關(guān)程序。

　　體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　體檢時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格人員經(jīng)向社會(huì)公示無異議后確定為考察對(duì)象。

　　考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

　　①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　�、谑苄淌绿幏植⒃诜�刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　�、塾羞`法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　�、芤押灱s或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　�、葑越拥娇己送ㄖ�之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　�、奁渌�按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　七、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

　　工勤人員經(jīng)考試、政審、體檢合格聘用后，聘用人員嚴(yán)格合同管理�？h公安局與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　所聘用人員，試用期為一年。最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，三年內(nèi)不得參與其他招聘考試和調(diào)動(dòng)。

　　八、待遇

　　本次招聘的農(nóng)村片區(qū)交警中隊(duì)工勤人員的工資參照事業(yè)單位工勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼參照公安人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(四)公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.liping.gov.cn)。

　　咨詢電話：0855—6223326(黎平縣人社局招考辦公室)

　　監(jiān)督電話：0855—6221555(黎平縣紀(jì)委監(jiān)察辦公室)

　　附件：

　　1、黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)公開招聘工勤人員職位表

　　2、黎平縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)公開招聘工勤人員報(bào)名登記表

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