為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))的規(guī)定，廣州市越秀區(qū)人民檢察院屬下越秀區(qū)人民檢察院綜合保障中心(公益一類事業(yè)單位)擬向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及條件

　　廣州市越秀區(qū)人民檢察院綜合保障中心是廣州市越秀區(qū)人民檢察院屬下公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理工作;負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)的基建、物資設(shè)備和其他固定資產(chǎn)的維護(hù)等服務(wù)性工作。

　　招聘具體要求見附件1：《廣州市越秀區(qū)人民檢察院屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(3)具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　(5)身體健康。

　　(6)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得報(bào)考。

　　(7)具有廣州市常住戶口(不含增城市、從化市)。

　　(8)工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2013年12月11日。

　　(二)資格條件

　　應(yīng)聘人員須具備招聘職位表規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明; 港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日(星期三)至2013年12月27日(星期五)，上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17:00時(shí)，報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)東風(fēng)中路457號(hào)，廣州市越秀區(qū)人民檢察院辦公樓一樓。

　　2、請(qǐng)下載附件2 《廣州市越秀區(qū)人民檢察院屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、附件3《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，應(yīng)聘人員須在附件2備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。

　　3、報(bào)名須提供的材料及資格審查。

　　(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：

　　個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明(提供勞動(dòng)合同或所在單位用工證明)等。

　　(2)資格審查：用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。

　　4、通過資格審核者交納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)，每人50元。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消招聘的將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi);因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。

　　5、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例人數(shù)取消招考。

　　(二)筆試

　　1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過資格審查，交納考務(wù)費(fèi)后的參加考試者，請(qǐng)于2013年 12月30日(星期一)上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17:00時(shí)，憑身份證和報(bào)名發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2014年1月 6日(星期一)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，題型分為主觀題和客觀題。

　　4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公布，并公布進(jìn)入面試人選。

　　(三)面試

　　筆試成績達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　1、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按60%計(jì)入總成績。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。

　　2、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：待筆試成績公布后確定。具體時(shí)間地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　四、有關(guān)說明

　　(一)總成績計(jì)算

　　筆試成績及面試成績按4: 6比例計(jì)算總成績。

　　(二)面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績高低順序確定。

　　五、體檢和考察

　　體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

　　考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

　　體檢或考察不合格的，可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

　　(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，不滿一年的試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　　(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　本公告由廣州市越秀區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：83603181 監(jiān)督電話：83603010

　　廣州市越秀區(qū)人民檢察院

　　2013年12月11日

　　附件：

　　1、《廣州市越秀區(qū)人民檢察院屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

　　2、《廣州市越秀區(qū)人民檢察院屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

　　3、《考生承諾書》

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