為優(yōu)化市直單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制，規(guī)范市直單位補充人員工作，經(jīng)市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、遴選計劃

　　2013年市直單位遴選計劃共28名。其中：機關(guān)8名，全額撥款事業(yè)單位20名(具體職位計劃見附件1)。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍：機關(guān)遴選范圍為本市所轄縣(區(qū))(含九華山風(fēng)景區(qū)，下同)及以下實施公務(wù)員法機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員;事業(yè)單位遴選范圍為縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　設(shè)在縣(區(qū))級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　(二)遴選條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，實績突出。

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1977年12月29日之后出生);事業(yè)單位遴選緊缺專業(yè)崗位的條件可適當(dāng)放寬。

　　3、機關(guān)遴選職位須具有2年以上縣(區(qū))級及以下機關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理單位工作人員崗位經(jīng)歷;事業(yè)單位遴選職位須具有2年以上全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位經(jīng)歷。計算時間截至2013年12月29日。

　　4、近兩年考核稱職(合格)以上，身體健康。

　　5、具體職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序和辦法

　　本次遴選工作，遵循德才兼?zhèn)�、任人唯賢和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人自愿與組織推薦、考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、考察、公示與辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　市公務(wù)員主管部門制定遴選公告，在池州市政府網(wǎng)、池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體上公布。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

　　(二)報名與資格審查

　　報名時間為12月16日—12月20日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)，逾期不再報名。符合報考條件的人員需填寫報名表(見附件2、3，可登錄池州市人社局網(wǎng)站下載)，由所在單位提出推薦意見，同時攜本人有效身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書以及任職崗位、經(jīng)歷和時間證明等材料原件和復(fù)印件(報考公務(wù)員職位的還須提供公務(wù)員或參照管理工作人員登記表復(fù)印件，加蓋組織或人社部門公章)，近期免冠1寸照片4張，到市直遴選單位組織人事部門報名并進行資格審查。資格審查須在2個工作日內(nèi)提出審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件的，應(yīng)向報考者說明理由。

　　資格審查結(jié)束后，各遴選單位匯總考生報名信息，填寫《池州市市直單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名人數(shù)匯總表》(見附件4)，于12月21日報市公務(wù)員主管部門。報名人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例低于3：1的，取消或相應(yīng)核減遴選計劃。因遴選職位取消的報考人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他職位。

　　報考者每人限報一個職位，并要承諾所提供的有關(guān)材料信息真實有效。如事后發(fā)現(xiàn)報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，即取消報考資格和任用資格。

　　通過資格審查的報考者按規(guī)定繳納筆試費用(每人45元)。

　　(三)考試

　　采取筆試公共科目的方式，部分遴選職位增加業(yè)務(wù)水平測試。有業(yè)務(wù)水平測試要求職位的報考者除參加公共科目考試外，還須參加業(yè)務(wù)水平測試。

　　公共科目筆試由市公務(wù)員主管部門組織實施，主要測試政策理論水平，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，分析和解決實際問題的能力以及文字綜合能力等。滿分為120分。

　　公共科目筆試時間為2013年12月29日(星期日)，考試地點見準(zhǔn)考證。

　　業(yè)務(wù)水平測試在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由遴選單位組織，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為120分，時間安排在筆試之后，與公共科目成績按5:5比例合成筆試總成績(保留2位小數(shù))。業(yè)務(wù)水平測試具體事宜另行通知。

　　設(shè)置筆試成績和筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？疾烊雵�人選從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。

　　(四)考察

　　根據(jù)遴選計劃數(shù)和筆試成績(或筆試總成績)從高分到低分順序，在遴選職位計劃數(shù)上差額1人確定考察人選(最后一名筆試成績?nèi)缬邢嗤�的，一并確定為考察人選)�？疾旃ぷ髟谑泄珓�(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位組織實施。各遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)和工作能力�？疾熘羞�要注意了解工作實績和群眾公認(rèn)度，并對考察對象報考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實�？疾鞂ο笏�在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照1:1的比例提出擬任用人員名單。

　　(五)公示與辦理調(diào)動手續(xù)

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定擬任用人選，報市公務(wù)員主管部門同意后，在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理遴選報到有關(guān)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其公開遴選資格。

　　遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)�？己瞬缓细竦�，仍回原單位工作。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門解釋。未盡事宜參照《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》規(guī)定處理。

　　政策咨詢電話

　　市委組織部干部綜合科：2088170

　　市公務(wù)員局：2026214

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

　　市人事考試中心：2617353

　　監(jiān)督舉報電話

　　市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察一室：2088317

　　附件：

　　1、池州市市直機關(guān)(事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位計劃表

　　2、池州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表

　　3、池州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

　　4、池州市市直機關(guān)(事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名人員匯總表

　　2013年12月10日

　　附件1：職位表.xls

　　附件2：報名表一.xls

　　附件3：報名表二.xls

　　附件4：報名人員匯總表.xls

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