2014大學(xué)生村官申論熱點(diǎn):不可割韭菜式治評獎(jiǎng)泛濫

歲末年初，北京一些酒店、展廳等場所，各類評選評獎(jiǎng)令人目不暇接。“評比太多，我們?nèi)肆�、�?cái)力耗不起，得了獎(jiǎng)也高興不起來。”浙江某知名企業(yè)北京辦事處代表?xiàng)钆�士道出了部分獲獎(jiǎng)代表的復(fù)雜心情。

 

年終將至，評獎(jiǎng)泛濫，誘惑與利益齊飛。如此景觀，或可稱之為“中國式評獎(jiǎng)”——有公信力的評獎(jiǎng)，不多；而多如牛毛的評獎(jiǎng)，卻沒有公信力。但是，這獎(jiǎng)那獎(jiǎng)，還是有混淆視聽的功效，畢竟，眾獎(jiǎng)加身之下，公眾顯然也分不清其中的真真假假。如此，一部分人明知被騙也要硬著頭皮參評，拿不了有公信力的大獎(jiǎng)，拿著山寨版的大獎(jiǎng)總比沒有大獎(jiǎng)好，源于此等意識，多如牛毛的評獎(jiǎng)活動(dòng)屢禁不止。

 

一方面是周瑜打黃蓋——一個(gè)愿打一個(gè)愿挨式的現(xiàn)實(shí)利益鏈條，另一方面，則是一些企業(yè)畏懼于各種評獎(jiǎng)的潛規(guī)則，只好“花錢消災(zāi)”。據(jù)悉，評獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)往往也會(huì)用多種手段讓企業(yè)參評，一是最直接的恐嚇威脅，讓企業(yè)參評；二是用“誰出錢多誰就能排在前面”進(jìn)行誘惑，讓企業(yè)乖乖交錢；三是掛著政府部門的名頭，拉來退休干部當(dāng)顧問，你想拒絕都缺乏足夠的底氣。

 

評獎(jiǎng)泛濫的最大危害在于，其或?qū)⒋呱?ldquo;劣幣驅(qū)逐良幣”的市場環(huán)境。畢竟，如果一家企業(yè)致力于打造自家產(chǎn)品，而對各類評獎(jiǎng)嗤之以鼻，哪怕其產(chǎn)品質(zhì)量不低，也很可能處于劣勢地位，因?yàn)樗麄儧]有漂亮的“金杯銀杯”。

 

顯然，評獎(jiǎng)的泛濫，是社會(huì)公信之毒。一個(gè)法治誠信的社會(huì)，絕對不能允許這樣的“陰暗角落”存在。要構(gòu)建規(guī)范有序的評獎(jiǎng)活動(dòng)，一者，需要評獎(jiǎng)的相關(guān)機(jī)構(gòu)“潔身自好”，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管；二者，需要明確評獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)和門檻，避免出現(xiàn)濫竽充數(shù)者；三者，仍需加強(qiáng)對違規(guī)評獎(jiǎng)行為的監(jiān)督和處罰，打擊力度不夠強(qiáng)硬，才使治理評獎(jiǎng)泛濫像割韭菜一般，割掉一茬又長一茬。歸結(jié)于一點(diǎn)，便是治理評獎(jiǎng)泛濫必須告別運(yùn)動(dòng)式打擊，形成常態(tài)化制度化的治理路徑。

 

當(dāng)然，于社會(huì)和企業(yè)而言，有一個(gè)常識不容忽略，那就是——金杯銀杯，都不如顧客的口碑。