2014年黑龍江齊齊哈爾市公安局非機(jī)動車登記管理所招考公告

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　　為滿足齊齊哈爾市公安局所屬市非機(jī)動車登記管理所補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　齊齊哈爾市非機(jī)動車登記管理所，為隸屬于市公安局的正科級事業(yè)單位，其經(jīng)費形式為財政全額預(yù)算撥款。市非機(jī)動車登記管理所主要負(fù)責(zé)市區(qū)非機(jī)動車登記備案工作受理、資料預(yù)審、現(xiàn)場檢測和登記備案證書發(fā)放的具體工作;負(fù)責(zé)全市非機(jī)動車基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;負(fù)責(zé)協(xié)助市非機(jī)動車行政管理部門對市非機(jī)動車的日常管理及對各縣(市)非機(jī)動車登記備案的監(jiān)督檢查等工作。

　　二、招聘計劃

　　擬公開招聘20人。(具體招聘崗位及要求詳見計劃表)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　4.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰人員;

　　2.曾被開除公職人員;

　　3.在近三年各類考試過程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員;

　　4.有精神病史人員;

　　5.相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報考人員。

　　四、報名方法

　　(一)報名時間

　　2014年2月19日—21日，每天9:00-17:00期間

　　(二)報名方式及地點

　　采取現(xiàn)場報名方式。齊齊哈爾市人才服務(wù)局3樓(建華區(qū)卜奎大街142號)，報名咨詢電話：0452-2486048，聯(lián)系人：楊慧

　　(三)報名注意事項

　　1.報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;

　　2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;

　　3.招聘崗位與報考崗位人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位;

　　4.報名時要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　(四)應(yīng)聘者需攜帶以下資料

　　1.身份證、畢業(yè)證、報到證及相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件一式3份;

　　2.近期一寸免冠彩色照片5張;

　　3.報名登記表一式3份;

　　4.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份，否則不予確認(rèn)。

　　五、招考辦法

　　本次招聘考試由市人力資源和社會保障局與市公安局共同組織實施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　(一)筆試(考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，每科滿分為100分，其中《行政職業(yè)能力測試》考試時間為60分鐘，《申論》考試時間為90分鐘。

　　筆試總成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%+政策性加分

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　具體筆試地點及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并統(tǒng)一公示三天。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴值目忌�，不能進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力、判斷分析解決問題能力等，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分�？忌�采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則分別依次以面試成績、《行政職業(yè)能力測試》成績、《申論》成績高者進(jìn)入體檢考核人選。

　　(三)體檢和考核

　　由招聘單位主管部門組織考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　考試、體檢、考核合格后，在齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議后簽訂聘用協(xié)議。聘用人員試用期為6個月。試用期滿后，由招聘單位主管部門進(jìn)行試用期考核，考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。

　　六、考試紀(jì)律

　　報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實施部門安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，市人力資源和社會保障局將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　附件：

　　1、齊齊哈爾市公安局非機(jī)動車登記管理所公開招聘工作人員計劃表

　　2、齊齊哈爾市公安局非機(jī)動車登記管理所公開招聘工作人員報名表

　　齊齊哈爾市公安局

　　2014年1月22日

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