4762人參加天津市公務(wù)員面試 角逐1612個職位

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　　記者從市公務(wù)員局獲悉，天津市2014年度公開招考公務(wù)員面試工作將于4月12、13日，4月19、20日分兩批組織實施，共有4762名考生參加面試，角逐86個招錄機(jī)關(guān)的1612個職位。

　　據(jù)介紹，市公務(wù)員局在繼續(xù)實行考官提前入闈、考生考官雙抽簽等舉措的基礎(chǔ)上，新增三項措施。

　　一是首次嘗試市級、區(qū)縣機(jī)關(guān)分級面試，開展各級檢察機(jī)關(guān)分類面試，分別命制面試試題，調(diào)整優(yōu)化測評要素，提高面試針對性和選人用人質(zhì)量。

　　二是加大考官培訓(xùn)交流力度。首次集中舉辦公務(wù)員錄用面試主考官培訓(xùn)班，提高面試主考官能力水平。加大考官交流力度，市級機(jī)關(guān)面試外派4名考官，區(qū)縣機(jī)關(guān)面試考官全部異地交流，保證每個招錄機(jī)關(guān)的外派考官至少來自4個不同單位。

　　三是強化警示教育和監(jiān)督管理。對面試考官及考錄工作人員進(jìn)行警示教育，提高責(zé)任意識。嚴(yán)格審核招錄機(jī)關(guān)面試工作實施方案，加強面試考務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　每個考場配備一名紀(jì)檢監(jiān)察人員，全程監(jiān)督面試工作。邀請依法行政特邀監(jiān)督員代表，分組巡視面試考場，確保面試工作公開和透明。

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