《合肥市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法》即將推成出新

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　　2009年8月，合肥市人大常委會(huì)審議通過(guò)了《合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法》，據(jù)悉這是全國(guó)首個(gè)也是唯一一個(gè)公務(wù)員轉(zhuǎn)任地方性法規(guī)。昨天，合肥市人大常委會(huì)第二十次主任會(huì)通過(guò)了十五屆人大常委會(huì)第十次會(huì)議議程，《合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法(修改草案)》將在下周上會(huì)審議。

　　截至到目前為止，這部法規(guī)執(zhí)行的4年多時(shí)間里，合肥市直機(jī)關(guān)共有3362名公務(wù)員通過(guò)交流轉(zhuǎn)任走上新的工作崗位，其中跨部門轉(zhuǎn)任公務(wù)員324人。

　　合肥市法制辦負(fù)責(zé)人介紹，作為一項(xiàng)首創(chuàng)性公務(wù)員轉(zhuǎn)任地方性法規(guī)，該辦法促進(jìn)了公務(wù)員思想觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)了公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，優(yōu)化了公務(wù)員人才自愿配置，取得了良好的社會(huì)效益。但是，隨著公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作的推進(jìn)，市直單位及廣大公務(wù)員對(duì)《辦法》中的一些問(wèn)題反映較為突出，建議修改調(diào)整。

　　據(jù)透露，此次轉(zhuǎn)任辦法修改的主要內(nèi)容或?qū)⑸婕稗D(zhuǎn)任年齡、轉(zhuǎn)任周期、專業(yè)技術(shù)職位的公務(wù)員轉(zhuǎn)任問(wèn)題，以及轉(zhuǎn)任后的相關(guān)保障激勵(lì)機(jī)制等問(wèn)題。

　　根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷和征求意見的結(jié)果，針對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)任年齡上限，辦法規(guī)定為“離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不滿5年”，但在實(shí)際工作中，由于年紀(jì)偏大的公務(wù)員適應(yīng)角色慢，原崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)等方面，普遍轉(zhuǎn)任意愿不強(qiáng)。所以，在該辦法的修改中，轉(zhuǎn)任年齡上限或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)整。

　　而在轉(zhuǎn)任周期方面，辦法規(guī)定2年集中進(jìn)行一次公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任，但是調(diào)查問(wèn)卷顯示，轉(zhuǎn)任周期較短，轉(zhuǎn)任頻繁，不利于單位崗位職能發(fā)揮和干部培養(yǎng)，所以，普遍意見建議希望轉(zhuǎn)任周期能夠適度加長(zhǎng)。

　　另外，針對(duì)一些特殊專業(yè)崗位的公務(wù)員，轉(zhuǎn)任后，原職位出現(xiàn)空缺，也為工作帶來(lái)不便，專業(yè)特長(zhǎng)也得不到有效發(fā)揮。所以，此次修改中，這方面內(nèi)容也或?qū)⒂邢嚓P(guān)新規(guī)。

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