2014-05-29 16:24:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策法規(guī),對(duì)于考生報(bào)考有很大的幫助,下面讓我們一起來了解一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策法規(guī).
(一)招錄對(duì)象和條件
各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的招考公告和簡章對(duì)招考對(duì)象的規(guī)定有三種情況:
一是與地方公務(wù)員招考對(duì)象一樣;
二是面向優(yōu)秀村干部;
三是面向選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生。
第一種情況的政策特點(diǎn):具體職位的學(xué)歷要求相對(duì)寬松,有些較偏僻、經(jīng)濟(jì)較落后地區(qū)學(xué)歷放寬至大專;較多的職位不限專業(yè)。學(xué)歷、專業(yè)方面的政策相對(duì)較寬松降低了報(bào)考門檻,為廣大考生提供了更多的報(bào)考選擇。
第二、三種情況是為了貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員制度,關(guān)心和愛護(hù)基層干部,注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的精神。各地按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于
印發(fā)〈關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見〉的通知》(中組發(fā)〔2008〕24號(hào))要求,積極開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。這類招考著眼于激勵(lì)農(nóng)村基層干部,吸引優(yōu)秀
人才到農(nóng)村基層建功立業(yè),加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部,拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的來源渠道,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),積極探索建立來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。
一般來說,面向優(yōu)秀村干部或選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考不接受規(guī)定區(qū)域外的考生的報(bào)名,符合條件的考生只能報(bào)考規(guī)定的考試區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位。
對(duì)優(yōu)秀村干部的報(bào)考條件規(guī)定有如下特點(diǎn):
第一,一般面向任現(xiàn)職滿一定年限(2或3年以上)的優(yōu)秀村黨組織書記或村委會(huì)主任,有的地方也面向連續(xù)任職時(shí)間達(dá)到一定年限的現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)的人員;
第二,報(bào)考者年齡一般需在40周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬至45歲;
第三,報(bào)考者一般需具有中;蚋咧幸陨衔幕潭;
第四,要求工作作風(fēng)扎實(shí),工作實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
有以下三種情況之一的一般不能報(bào)考:
任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的;
本人受過處分的;
本人違反計(jì)劃生育政策或?qū)Ρ敬逵?jì)劃生育問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
對(duì)選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生的報(bào)考條件規(guī)定有如下特點(diǎn):
第一,任職(任職指擔(dān)任村“兩委”委員以上職務(wù))滿一定年限,有的地方規(guī)定任職須滿2年,而有的地方規(guī)定須滿3年;
第二,年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作;
第三,選聘到村級(jí)組織工作的畢業(yè)生年齡在18周歲以上、35周歲以下。
(二)招錄程序
一般來說,如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試與省、直轄市、自治區(qū)公務(wù)員考試合在一起,則按照后者的規(guī)定,采取相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式,某些地方現(xiàn)場報(bào)名需提供戶口簿等。面向優(yōu)秀村干部和面向選聘到村(社區(qū)
)任職的高校畢業(yè)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試一般采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,有的地方還規(guī)定報(bào)考者需經(jīng)工作所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人事主管部門推薦。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn),重點(diǎn)測試報(bào)考人員對(duì)中央和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村法規(guī)政策的理解運(yùn)用和分析解決基層實(shí)際問題的能力?荚囈话憬y(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。考試內(nèi)容立足于農(nóng)村基
層工作實(shí)際,側(cè)重對(duì)解決農(nóng)村基層實(shí)際問題能力的測試。?嫉目荚嚳颇坑小掇r(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《綜合知識(shí)考試》。一般來說,各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考測
試以上五科中的一到兩科,但名稱可能有差別。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試大都會(huì)設(shè)置加分政策。例如,有的地方規(guī)定對(duì)任期內(nèi)獲省、市、縣級(jí)黨委政府表彰的報(bào)考人員,筆試成績分別加5分、3分、1分,計(jì)高不計(jì)低、不累計(jì)加分。某些地方將考察得分與筆試成績和面試成績一起作為錄取的依據(jù),三者的加權(quán)平均即為綜合成績。
對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部和選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生,考察結(jié)束后,一般對(duì)擬錄用人選除了在主要媒體進(jìn)行公示,同時(shí)還要在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村張榜公示。
大多數(shù)地方規(guī)定,新錄用人員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿最低服務(wù)年限,期間不得隨意調(diào)動(dòng)工作或變換崗位。
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